将借手续给保安队长吃空饷的行为，一般属于违法行为，可能涉及多个法律层面的责任。以下从不同角度为你详细分析：

一、从公司规章制度层面

1. 违反公司规定：大多数公司都有明确的规章制度，禁止员工利用职务之便进行欺诈、贪污或损害公司利益的行为。借手续给保安队长吃空饷，显然违反了公司的财务管理和人事管理规定，公司有权依据内部规章制度对涉事员工进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。

二、从民事法律关系层面

1. 损害公司利益：吃空饷的行为直接导致了公司财产的损失，因为公司为不存在的员工支付了工资。这种行为构成了对公司财产的侵害，公司有权要求涉事员工赔偿因此造成的损失。
2. 可能构成共同侵权：如果借手续的员工与保安队长共同策划或实施了吃空饷的行为，那么他们可能构成共同侵权，需要共同承担赔偿责任。

三、从刑事法律关系层面

1. 可能构成职务侵占罪：如果借手续的员工利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。虽然直接侵占的是保安队长的“空饷”部分，但借手续的行为在某种程度上为职务侵占提供了便利，涉事员工可能因此承担刑事责任。不过，具体是否构成犯罪还需根据案件的具体情况、数额大小以及证据等因素综合判断。
2. 可能构成诈骗罪的共犯：如果保安队长通过虚构事实、隐瞒真相的方式骗取公司工资，而借手续的员工明知这一情况仍提供帮助，那么他们可能构成诈骗罪的共犯。

四、实际操作中的建议

1. 立即停止行为：如果你已经借出了手续或知道有人在进行此类行为，应立即停止并劝阻他人继续实施。
2. 主动向公司坦白：如果行为已经发生，主动向公司坦白并说明情况，争取公司的谅解和处理。这有助于减轻你的法律责任和内部处罚。
3. 配合调查：如果公司或相关部门对此事进行调查，应积极配合并提供相关证据和信息。

温馨提示：借手续给保安队长吃空饷的行为不仅违反了公司规定，还可能涉及民事和刑事法律责任。因此，务必严格遵守公司规章制度和法律法规，切勿因一时贪念或疏忽而触犯法律。如果你对此事还有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。