关于您提出的“灵活就业补交十年是否合法”的问题，这主要取决于具体的时间节点和当地的政策规定。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，从2019年1月1日起，根据相关政策规定，灵活就业参保人员通常不得以事后追补缴的方式增加缴费年限。这意味着，如果您是在这个时间点之后开始考虑补缴的，那么一般情况下，直接补缴十年的做法是不被允许的。

然而，也存在一些特殊情况。如果您是在2011年7月1日前就已经参保，并且在延长缴费5年后仍然不足15年的，那么根据政策，您可以一次性缴费至满15年。但这种情况有严格的条件限制，即必须是在2011年7月1日前参保，并且已经延长缴费了5年。

另外，对于已经买了十年社保后中断的情况，根据目前社会保险的有关政策规定，灵活就业人员通常是不能够补缴以前年度的养老保险费的。参保后可以按月、季、半年或年申报缴纳养老保险费，但不得以事后追溯补缴方式增加企业职工养老保险缴费年限。

综上所述，一般情况下，灵活就业人员补交十年的做法是不被允许的。但如果您符合特定的条件（如2011年7月1日前参保且延长缴费5年后仍不足15年），则可能有一次性补缴的机会。不过，这都需要根据您所在地的具体政策规定来确定。

因此，我建议您先咨询当地的社会保险经办机构或相关部门，了解具体的政策规定和操作流程。他们可以根据您的实际情况，给出最准确、最权威的解答。同时，也请您注意，社会保险政策可能会随着时间和情况的变化而调整，所以及时咨询是非常重要的。