针对您提出的“灵活就业在单位交满10年有何政策”的问题，首先需要明确的是，目前社保政策中对于灵活就业人员的具体待遇和规定，并没有特别针对“在单位交满10年”这一条件给出特定的政策。不过，我可以根据现有的社保政策，为您概括一些灵活就业人员可能关心的要点：

1. 退休金领取：

   • 灵活就业人员需要满足职工基本养老保险缴费满15年，且男性年满60周岁、女性年满55周岁（部分地区可能有差异），才可以申请办理退休手续，并按月领取养老金。
   • 退休金的数额与个人的缴费年限、缴费基数以及退休年龄等因素有关，遵循“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的原则。

2. 社保缴费年限调整：

   • 根据最新政策，养老金最低缴费年限将逐步提高至20年，但这一调整是渐进式的，并且设有缓冲期。具体来说，2025年至2029年期间退休的人员，仍按15年标准执行。从2030年1月1日起，每年增加6个月，直至2039年及之后退休需满20年。
   • 这一调整主要影响1979年后出生的男性职工及1989年后出生的女性职工。

3. 其他待遇：

   • 灵活就业人员退休后，每年可能还可以领取一次冬季取暖补贴，具体标准根据地区政策而定。
   • 若灵活就业人员去世后，其遗属可能享有一次性丧葬补助金和抚恤金。

4. 补缴政策：

   • 灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。因此，建议当年务必按时缴费。
   • 若未来社保缴费年限调整导致个人未达年限，根据新政策，可能会允许选择延长缴费或一次性补缴（具体以届时政策为准）。

综上所述，灵活就业人员在单位交满10年并没有特定的政策待遇。但根据社保政策的整体框架，您可以继续缴费以满足退休金领取条件，并关注未来政策调整对您的影响。同时，也建议您关注医保等其他社会保障方面的政策，以确保退休后能够享受全面的保障。