您好，关于“灵活就业单位给交吗”这个问题，首先要明确的是，灵活就业人员通常指的是个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。他们参保的方式主要有两种：

1. 以个人身份参加企业职工基本养老保险：

   • 这是多数灵活就业人员选择的参保方式。
   • 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，都可以根据自身情况，自愿选择参加企业职工基本养老保险。
   • 缴费由个人承担，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。
   • 可按月、按季、按半年、按年等方式缴费。

2. 参加城乡居民养老保险：

   • 年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。
   • 每年按档次缴费，各地有所不同，个人可根据自己实际情况，选择合适的缴费档次。

对于单位是否可以为员工以灵活就业方式参保，通常情况下，单位是不可以让员工以灵活就业身份参保的。因为按照社保法规定，单位应当为其员工缴纳社会保险，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如果单位提出让员工以灵活就业身份参保，这很可能是不合规的，员工应当对此保持警惕，并咨询相关部门或法律专业人士以维护自己的权益。

总的来说，灵活就业人员需要自己承担社保费用，并选择适合自己的参保方式。而单位则应当为其正式员工缴纳社保，不能以灵活就业为借口规避这一责任。希望这些信息能够帮助您更好地理解灵活就业和单位参保的相关问题。