结论：能否退休不能仅根据工作年限判断，档案是别人的这一情况可能会影响退休手续的办理，但并非绝对不能退休，具体需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、退休的基本条件
退休通常需要满足一定的年龄条件和缴费年限条件。对于职工而言，一般达到法定退休年龄（如男职工60周岁，女职工根据具体情况可能为50周岁或55周岁），并且养老保险缴费年限累计满15年，就可以办理退休手续并领取养老金。
二、档案问题对退休的影响
档案与身份核实：
- 档案是记录个人工作经历、学历、职称等重要信息的重要文件，也是办理退休手续时核实个人身份和缴费年限的重要依据。
- 如果档案是别人的，那么在办理退休手续时，社保部门可能无法核实你的真实身份和缴费年限，从而影响退休的办理。
档案更正与补办：
- 如果发现档案是别人的，应尽快与单位或档案管理部门联系，查明原因并尝试更正或补办自己的档案。
- 更正或补办档案可能需要提供一系列证明材料，如身份证、工作证明、学历证明等，以证明你的真实身份和工作经历。
特殊情况处理：
- 如果确实无法更正或补办档案，但你能提供其他充分证据证明自己的工作年限和缴费年限（如工资单、社保缴费记录等），也可以尝试与社保部门沟通，看是否能以其他方式办理退休手续。
- 不过，这种情况下的处理方式和结果可能因地区和政策而异，需要具体咨询当地社保部门。
三、建议与行动
尽快核实档案情况：
- 与单位或档案管理部门联系，查明档案为何是别人的，并了解更正或补办档案的具体流程和所需材料。
准备相关证明材料：
- 在更正或补办档案的同时，收集并整理其他能证明你工作年限和缴费年限的证明材料，以备不时之需。
咨询当地社保部门：
- 了解当地对于档案问题导致退休手续办理困难的具体政策和处理方式，以便有针对性地采取行动。
考虑法律途径：
- 如果单位或档案管理部门在档案问题上存在过错或故意拖延，导致你无法按时办理退休手续，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
最后，档案是别人的这一情况确实可能会给你的退休手续办理带来困难，但并非绝对不能退休。关键在于尽快核实档案情况、准备相关证明材料，并与当地社保部门积极沟通。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。