针对您提出的“挂靠单位15年，到退休时没有档案是否可以退休”的问题，以下是我的详细解答：

1. 退休与档案的关系：

   • 在退休时，如果全部退休工龄都是以缴费工龄来计算的话，退休时是不需要个人档案的。挂靠企业交纳社保，实际上也是属于我国职工养老保险和职工医疗保险的一个范畴。只要您达到法定退休年龄且养老保险缴费（含视同）不低于15年，就可以办理退休，领取养老金。

2. 档案在退休中的作用：

   • 档案在退休时主要用于核实工作单位和工作时间，特别是对于有视同缴费年限的情况。视同缴费年限通常指的是在实施养老保险政策之前参加工作的时间，这段时间内的工作经历需要档案来证明。然而，如果您是从实施养老保险政策开始参保的，那么在企业里档案的用处就不大了。

3. 没有档案对退休的影响：

   • 没有个人档案，您仍然可以办理退休，但无法认定您的视同缴费年限。也就是说，如果您在1992年之前参加了工作，但由于不能提供有效的个人档案，那么这段时间的工作经历就不能被认定为视同缴费年限。不过，这并不影响您基于实际缴费年限来办理退休和领取养老金。

4. 当地社保部门的要求：

   • 办理退休时，具体需要提供哪些资料可能因地区而异。有些地方可能要求提供个人档案，而有些地方则可能不需要。因此，建议您在办理退休前，先向当地社保部门咨询清楚所需的具体资料。

综上所述，即使您没有档案，只要达到法定退休年龄且养老保险缴费（含视同）不低于15年，仍然可以办理退休并领取养老金。不过，为了确保退休手续的顺利进行，建议您提前向当地社保部门咨询所需的具体资料和流程。如果您在退休或社保方面还有其他疑问，欢迎随时向我咨询。