在工伤康复治疗申请期间，未做治疗的天数是否计入康复期以及如何计算，需根据具体情况分以下角度分析：

1. 医疗机构的康复计划与实际执行情况
   若医疗机构出具的康复计划中明确规定了治疗周期（如每周3次、每次2小时），但患者因个人原因（如请假、未按时到院）未完成治疗，未治疗的天数通常仍计入康复期总时长，但可能影响康复效果评估。此时，医疗机构可能要求患者签署知情同意书，明确未治疗的风险，并可能调整后续康复方案。
   法律依据：根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工需按照医疗机构出具的康复方案接受治疗，未遵医嘱可能导致康复期延长或效果不达预期，但不影响康复期本身的计算。

2. 医疗机构责任导致的治疗中断
   若因医疗机构设备故障、医生缺勤等非患者原因导致治疗中断，未治疗的天数不应计入患者责任范围，且可能触发康复期顺延。此时，患者需保留医疗机构出具的书面说明（如停诊通知、设备维修记录），作为后续申请顺延或补偿的依据。
   实践建议：患者应及时与医疗机构沟通，要求出具书面证明，并同步向社保经办机构报备，避免因信息滞后影响权益。

3. 康复期满后的未治疗天数处理
   若康复期已满（如医疗机构评估认为患者已达到康复目标），但患者因个人原因未完成剩余治疗，未治疗的天数不再计入康复期，且可能影响后续工伤待遇申请（如伤残等级评定）。此时，医疗机构会出具康复终结报告，明确患者已无需继续治疗。
   风险提示：患者若擅自中断治疗，可能导致伤残等级评定结果不利，进而影响一次性伤残补助金等待遇的领取。

4. 特殊情形：康复期内的临时中断
   若患者因突发疾病、家庭变故等不可抗力导致治疗中断，需及时向医疗机构和社保经办机构报备，并提供相关证明（如医院诊断证明、社区出具的紧急情况说明）。经审核后，未治疗的天数可能被认定为“合理中断”，不计入康复期总时长，或顺延康复期。
   操作流程：患者需在中断发生后3日内提交书面申请，并附证明材料，由医疗机构和社保经办机构联合审核。

总结建议：

• 患者应严格遵循医疗机构出具的康复计划，避免因个人原因导致治疗中断；
  
• 若因非个人原因中断治疗，需及时留存证据并报备；
  
• 康复期满后，患者应主动要求医疗机构出具康复终结报告，明确后续治疗必要性。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情提供详细解答。