工伤期间康复治疗确实算作工伤的一部分，相关费用应由工伤保险基金或用人单位承担。以下是对此问题的详细解析：

一、工伤康复治疗的法律地位

工伤康复治疗是工伤保险制度的重要组成部分，其目的在于通过现代康复手段和技术，最大限度地恢复和提高工伤职工的身体功能、生活自理能力和劳动能力，助力他们回归社会和重返工作岗位。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和《工伤保险条例》第三十条的规定，因工伤发生的康复费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。这为康复费作为工伤待遇提供了明确的法律基础。

二、工伤康复治疗的申请条件

要享受工伤康复治疗，工伤职工需要满足以下条件：

1. 工伤认定：职工需要在工作过程中遭遇事故伤害或患职业病，并经过社会保险行政部门的认定，确认为工伤。这是享受所有工伤待遇的前提。
2. 伤情稳定且存在功能障碍：工伤职工经临床治疗伤情稳定后，若存在持续性功能障碍（如运动、感觉、言语、认知等方面的障碍），且这些障碍影响了生活自理和劳动能力，可以申请康复治疗。
3. 康复价值评估：经工伤保险协议机构或劳动能力鉴定委员会评估认为具有康复价值，即康复治疗有望改善或恢复工伤职工的身体功能。

三、工伤康复治疗的申请流程

1. 提出申请：工伤职工、其用人单位或近亲属可以向地级以上市劳动能力鉴定委员会提出康复治疗申请，并提交相关材料，如《劳动能力鉴定（确认）申请表》、工伤认定书、有效的诊断证明及病历资料等。
2. 鉴定确认：劳动能力鉴定委员会组织专家进行评估，确认是否符合康复治疗条件。一般情况下，鉴定结论在15个自然日内作出；伤情复杂的，可延长至45个自然日。
3. 选择康复机构：工伤职工应在与工伤保险经办机构签订服务协议的康复机构中选择进行康复治疗。
4. 实施康复：按照确定的康复方案在选定的康复机构进行康复治疗。期间产生的合理费用，如康复治疗费、住院伙食补助费等，依规报销。

四、工伤康复治疗的注意事项

1. 康复时限：工伤康复住院时限根据受伤部位、损伤类型、功能障碍程度和康复潜力确定，一般不超过12个月。职业康复住院时限一般为60天，最长不超过180天。
2. 费用支付：已参加工伤保险的工伤职工，相关费用由工伤保险基金按规定支付；未参加工伤保险的，相关费用由用人单位承担。
3. 持续申请：初次确认的康复期届满后，若仍需继续治疗，工伤职工可再次向劳动能力鉴定委员会提出工伤康复确认申请。

五、实际案例与法律建议

实际案例：某职工在工作中因操作不当导致手臂受伤，经过治疗后伤情稳定，但手臂功能受限。该职工向劳动能力鉴定委员会提出康复治疗申请，并经评估确认具有康复价值。随后，该职工在指定的康复机构进行了康复治疗，费用由工伤保险基金支付。经过一段时间的康复治疗，该职工的手臂功能得到了显著改善，并成功重返工作岗位。

法律建议：如果您在工伤期间需要康复治疗，建议首先确保已经完成工伤认定，并咨询当地劳动能力鉴定委员会或工伤保险经办机构，了解具体的申请流程和所需材料。同时，选择正规的康复机构进行治疗，以确保康复效果和费用报销的顺利进行。

如有更多关于工伤康复治疗的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。