功能康复是否算工伤范围，需结合具体情况判断，但通常功能康复治疗费用属于工伤赔偿范围的一部分。以下从不同角度详细分析：

一、功能康复与工伤认定的关系

工伤认定主要关注的是职工因工作遭受事故伤害或患职业病的情况。功能康复，通常指的是职工在工伤后，为了恢复身体功能、提高生活质量而进行的康复治疗。这种治疗往往是在工伤发生后，为了治疗工伤所致的伤残、恢复身体功能而进行的，因此，从本质上讲，功能康复是工伤治疗的一个延伸和必要组成部分。只要功能康复是因工伤导致的，且是为了治疗工伤、恢复身体功能而进行的，那么其相关费用就应当纳入工伤赔偿的范围。

二、功能康复费用的赔偿依据

1. 工伤保险条例的相关规定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等医疗费用，以及住院期间的伙食补助费、交通食宿费等。虽然条例没有直接提及“功能康复费用”，但功能康复作为工伤治疗的一部分，其费用理应包含在内。

2. 康复治疗的必要性：

   • 功能康复治疗往往是为了恢复职工的身体功能、提高其生活自理能力而进行的。这种治疗对于工伤职工来说可能是必要的，尤其是对于那些因工伤导致严重伤残的职工来说。因此，从人道主义和公平的角度出发，功能康复费用也应当纳入工伤赔偿的范围。

三、功能康复费用赔偿的实际情况

在实际操作中，功能康复费用的赔偿可能会因地区、政策等因素而有所不同。但一般来说，只要功能康复治疗是因工伤导致的，且是为了治疗工伤、恢复身体功能而进行的，那么其相关费用就应当由工伤保险基金或用人单位承担。具体来说：

• 如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险：那么功能康复费用通常由工伤保险基金支付。职工只需按照规定的程序申请工伤认定和康复治疗，然后凭相关证明材料向工伤保险基金申请报销即可。

• 如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险：那么功能康复费用则由用人单位承担。在这种情况下，职工可以与用人单位协商解决赔偿事宜；如果协商不成，职工还可以通过法律途径维护自己的合法权益。

四、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：职工在发生工伤后，应及时向用人单位或社会保险行政部门申请工伤认定。这是享受工伤医疗待遇和功能康复费用赔偿的前提。

2. 保留相关证据：职工在接受功能康复治疗时，应保留好相关的医疗证明、费用发票等证据材料。这些材料在申请工伤赔偿时将起到关键作用。

3. 咨询专业律师：如果职工在功能康复费用赔偿方面遇到纠纷或疑问，可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。

如有更多关于工伤鉴定和赔偿的疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更全面、专业的解答。