工伤并非必须做康复治疗，但符合条件的工伤职工有权申请康复治疗，且相关费用由工伤保险基金或用人单位承担。以下从多个角度为你详细分析：

一、康复治疗的申请条件

1. 伤情稳定且存在功能障碍：工伤职工经临床治疗伤情稳定后，若存在持续性功能障碍（如运动、感觉、言语、认知等方面的障碍），且这些障碍影响了生活自理和劳动能力，那么就有申请康复治疗的必要。
2. 具有康复价值：经工伤保险协议机构或劳动能力鉴定委员会评估认为，通过康复治疗能够改善或恢复工伤职工的身体功能，提高其生活自理能力和劳动能力，即具有康复价值。

二、康复治疗的申请流程

1. 提出申请：

   • 申请人可以是工伤职工本人、其用人单位或近亲属。
   • 提交材料包括《劳动能力鉴定（确认）申请表》、工伤认定书、有效的诊断证明及病历资料等。
   • 受理机构为地级以上市劳动能力鉴定委员会。

2. 鉴定确认：

   • 劳动能力鉴定委员会组织专家进行评估，确认是否符合康复治疗条件。
   • 一般情况下，鉴定结论在15个自然日内作出；伤情复杂的，可延长至45个自然日。

3. 选择康复机构：

   • 工伤职工应在与工伤保险经办机构签订服务协议的康复机构中选择进行康复治疗。

4. 实施康复：

   • 按照确定的康复方案在选定的康复机构进行康复治疗。
   • 期间产生的合理费用，如康复治疗费、住院伙食补助费等，依规报销。

三、康复治疗的期限与费用

1. 康复期限：

   • 工伤康复住院时限根据受伤部位、损伤类型、功能障碍程度和康复潜力确定，一般不超过12个月。
   • 职业康复住院时限一般为60天，最长不超过180天。
   • 若康复治疗期满仍需继续治疗，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长康复期限，但延长时间一般不得超过6个月。

2. 费用支付：

   • 已参加工伤保险的工伤职工，相关费用由工伤保险基金按规定支付。
   • 未参加工伤保险的，相关费用由用人单位承担。

四、不申请康复治疗的后果与注意事项

1. 后果：如果工伤职工符合康复治疗条件但未申请，可能会错过最佳康复时机，导致身体功能恢复不佳，影响生活自理能力和劳动能力，进而可能影响后续的工伤待遇和就业能力。
2. 注意事项：
   • 工伤职工应积极了解自己的康复权益，及时申请康复治疗。
   • 在康复治疗期间，应遵守医疗机构的相关规定与安排，积极配合康复治疗。
   • 拒绝接受合理康复治疗可能影响后续工伤待遇的享受。

五、实际案例参考

假设某工伤职工因工作受伤导致腿部功能障碍，经临床治疗伤情稳定后，仍存在行走困难等问题。该职工向地级以上市劳动能力鉴定委员会提出康复申请，并提交了相关材料。经专家评估认为，该职工具有康复价值，符合康复治疗条件。于是，该职工在选定的康复机构进行了为期6个月的康复治疗，期间产生的费用由工伤保险基金支付。经过康复治疗，该职工的腿部功能得到了显著改善，能够正常行走和工作。

总结与建议：工伤职工在符合条件的情况下，应积极申请康复治疗，以促进身体功能的恢复和提高生活质量。同时，用人单位也应协助职工办理康复相关手续，提供必要证明材料，确保工伤职工顺利享受康复权益。如果你或你身边的人有工伤康复方面的需求或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。