针对您提出的“工伤申请康复治疗是否必须要做劳动能力鉴定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、劳动能力鉴定的基本条件与时机
首先，我们需要明确劳动能力鉴定的基本条件。根据《工伤保险条例》的相关规定，当职工发生工伤，且经治疗伤情相对稳定，同时存在残疾或影响劳动能力的情况时，应当进行劳动能力鉴定。这里的“相对稳定”指的是劳动者的身体状况在一定时间内不再有显著变化，医疗效果已相对明确。
二、康复治疗与劳动能力鉴定的关系
康复治疗的重要性：康复治疗对于工伤职工来说至关重要，它有助于恢复身体功能，提高生活自理能力和工作能力。在劳动能力鉴定过程中，康复治疗的进展和效果是评估劳动者未来工作能力的重要参考。
鉴定时机的选择：虽然康复治疗不是劳动能力鉴定的必要条件，但鉴定时机的选择却与康复治疗密切相关。一般来说，建议工伤职工在完成规定的康复治疗疗程，并达到医疗终结期后再进行劳动能力鉴定。这样做可以确保鉴定结果的准确性和公正性，因为此时劳动者的身体状况已经相对稳定，医疗效果也更加明确。
特殊情况下的提前鉴定：然而，在某些特殊情况下，如医生认为继续康复治疗对功能恢复改善不大，或者康复治疗不影响对当前劳动能力做出相对准确判断时，经相关部门确认，可以提前开展劳动能力鉴定。
三、综合建议
对于正在接受康复治疗的工伤职工来说，是否进行劳动能力鉴定需要根据具体情况而定。如果您的伤情已经相对稳定，且存在残疾或影响劳动能力的情况，那么您可以考虑申请劳动能力鉴定。但为了确保鉴定结果的准确性和公正性，我建议您在完成规定的康复治疗疗程并达到医疗终结期后再进行鉴定。
同时，我也想强调的是，工伤鉴定与工伤康复是两个既相互独立又可能相互关联的重要环节。工伤鉴定主要关注伤残等级的确定，而工伤康复则侧重于身体功能的恢复和职业劳动能力的提高。因此，在处理工伤问题时，您需要综合考虑这两个方面，以最大化地维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。