做劳动能力鉴定并不一定需要康复鉴定报告，但具体情况需根据伤情稳定程度和医疗建议来判断。以下是对这一问题的详细分析：
一、劳动能力鉴定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤后，若经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，应当进行劳动能力鉴定。这里的“相对稳定”指的是劳动者的身体状况在一定时间内不再有显著变化，医疗效果已相对明确。因此，劳动能力鉴定的核心条件是伤情相对稳定，而非必须提供康复鉴定报告。
二、康复治疗与劳动能力鉴定的关系
康复治疗的重要性：康复治疗有助于工伤职工恢复身体功能，提高其生活自理能力和工作能力。在劳动能力鉴定中，康复治疗的进展和效果是评估劳动者未来工作能力的重要参考。然而，这并不意味着必须完成康复治疗才能进行劳动能力鉴定。
鉴定时机的选择：虽然康复治疗不是劳动能力鉴定的必要条件，但在治疗过程中，劳动者的身体状况可能持续改善。因此，过早进行鉴定可能无法准确反映其最终的劳动能力状况。然而，在某些特殊情况下，如医生认为继续康复治疗对功能恢复改善不大，或者康复治疗不影响对当前劳动能力做出相对准确判断时，经相关部门确认，可以提前开展劳动能力鉴定。
三、实际操作中的建议
咨询医生意见：在决定是否进行劳动能力鉴定前，建议工伤职工先咨询主治医生的意见。医生会根据伤情稳定程度和康复治疗进展，给出是否适合进行鉴定的建议。
了解鉴定流程：劳动能力鉴定通常由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。了解鉴定流程有助于工伤职工更好地准备和配合鉴定工作。
保留医疗记录：无论是否进行康复鉴定报告，工伤职工都应保留好相关的医疗记录和费用单据。这些记录在后续申请工伤保险待遇或处理劳动纠纷时可能起到关键作用。
四、特殊情况下的处理
如果工伤职工在康复治疗过程中伤情已经相对稳定，且医生认为继续康复治疗对功能恢复改善不大，那么即使没有康复鉴定报告，也可以申请劳动能力鉴定。但为了确保鉴定结果的准确性和公正性，建议在完成规定的康复治疗疗程并达到医疗终结期后再进行鉴定。若存在特殊情况需要提前鉴定，应咨询专业机构并获取相关部门的确认。
总结来说，做劳动能力鉴定并不绝对需要康复鉴定报告，但具体情况需根据伤情稳定程度和医疗建议来判断。工伤职工应积极配合治疗，同时关注自身伤情的稳定情况，并在合适时机申请劳动能力鉴定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。