结论：上班路上出车祸能获得的赔偿金额取决于多个因素，包括是否构成工伤、事故责任划分、受害者的具体情况（如年龄、收入、被扶养人情况等）以及当地的赔偿标准等。因此，无法直接给出一个具体的赔偿数额，但可以详细解释赔偿的构成和计算方式。

一、工伤赔偿

如果上班路上出车祸被认定为工伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，受害者或其家属可以获得以下赔偿：

1. 丧葬补助金：

   • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6个月。
   • 例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 计算公式：配偶每月可领取 = 职工本人工资 × 40%；其他亲属 = 职工本人工资 × 30%；孤寡老人或孤儿 = 职工本人工资 ×（30%或40% + 10%）。
   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20倍。
   • 例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金为985660元。

二、交通事故赔偿

除了工伤赔偿外，受害者或其家属还可以根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释向事故责任方主张交通事故赔偿。赔偿项目包括：

1. 死亡赔偿金：

   • 计算公式：死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 赔偿年限（通常为20年，但根据年龄和具体情况可能有所调整）。

2. 丧葬费：

   • 计算公式：丧葬费 = 受诉法院所在地上一年度职工月平均工资 × 6个月（与工伤赔偿中的丧葬补助金不同，这是交通事故赔偿中的项目）。

3. 被扶养人生活费：

   • 计算公式：被扶养人生活费 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出 × 扶养年限 × 扶养义务份额（根据被扶养人的年龄、劳动能力和扶养义务人数量等因素确定）。

4. 精神损害抚慰金：

   • 根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素，由法官裁量确定。

三、赔偿协调与抵扣

• 在上班路上出车祸的情况下，受害者或其家属可能同时面临交通事故赔偿和工伤赔偿。在一些地区，实行补充赔偿模式，即先由交通事故责任方进行赔偿，不足部分再由工伤保险基金补足；而在另一些地区，劳动者可以获得双重赔偿，但部分项目可能不能重复享受。
• 具体赔偿协调与抵扣方式需根据当地法律法规和政策确定。

四、建议

1. 及时报警并保留证据：在发生车祸后，应立即报警并保留好交通事故责任认定书、医疗记录、收入证明等相关证据材料。
2. 申请工伤认定：如果符合工伤认定条件，应尽快向当地的社会保险机构申请工伤认定，以便获得工伤保险赔偿。
3. 咨询专业律师：由于赔偿金额的计算涉及多个因素和复杂的法律规定，建议受害者或其家属咨询专业律师以获取更准确的赔偿金额评估和法律帮助。不过，在这里你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

五、示例计算（假设性）

假设某受害者月工资为8000元，在上班路上出车祸死亡，且被认定为工伤。同时，假设当地上年度职工月平均工资为5000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元。那么：

• 工伤赔偿：

  • 丧葬补助金：30000元
  • 供养亲属抚恤金（假设有一个配偶和一个无劳动能力的子女）：配偶每月3200元，子女每月2400元（具体数额需根据实际情况调整）
  • 一次性工亡补助金：985660元

• 交通事故赔偿（假设对方负全部责任，且不考虑被扶养人生活费和精神损害抚慰金的具体数额）：

  • 死亡赔偿金：根据当地上一年度城镇居民人均可支配收入和赔偿年限计算（具体数额需根据实际情况调整）
  • 丧葬费：30000元（与工伤赔偿中的丧葬补助金不同，但在此示例中为简化计算假设相同）

请注意，上述示例中的赔偿金额仅为假设性计算，实际赔偿金额需根据具体情况和当地法律法规确定。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。