结论：工伤赔偿款项的支付方式并非由公司单方面决定，而是需要遵循相关法律法规的规定，并结合实际情况进行协商确定。在您的银行卡被冻结的情况下，公司并非必须支付现金，但双方可以协商其他支付方式。
分析说明：
法律法规规定：
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤赔偿款项应当支付给受伤员工或其合法继承人。支付方式通常包括银行转账等便捷方式，以确保资金的安全和可追溯性。
- 法律法规并未明确规定工伤赔偿必须通过银行转账支付，但在实际操作中，银行转账因其便捷性和安全性而被广泛采用。
银行卡冻结的影响：
- 如果您的银行卡被冻结，确实可能影响到工伤赔偿款项的接收。但这并不意味着公司必须支付现金。
- 银行卡冻结可能是由于多种原因造成的，如涉及法律纠纷、银行风控等。在解决冻结问题之前，您可能需要与公司协商其他支付方式。
协商支付方式：
- 在银行卡被冻结的情况下，您可以与公司协商采用其他支付方式，如通过第三方支付平台、现金支付（在双方同意且确保安全的前提下）或等待银行卡解冻后再进行转账等。
- 协商过程中，您应明确表达自己的需求和困难，同时听取公司的意见和建议，以达成双方都能接受的支付方案。
特殊场景：
- 如果公司坚持要求通过银行转账支付，而您的银行卡又因特殊原因无法解冻，您可能需要寻求法律援助或咨询相关部门，以了解是否有其他合法的支付途径或解决方案。
- 在某些极端情况下，如公司拒绝协商或无法联系到公司，您可能需要通过法律途径来维护自己的合法权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
后续行动建议：
- 与公司协商：首先尝试与公司进行友好协商，说明银行卡冻结的情况，并探讨其他可行的支付方式。
- 了解冻结原因：尽快了解银行卡被冻结的具体原因，并尝试解决冻结问题，以便能够正常接收工伤赔偿款项。
- 寻求法律援助：如果协商无果或遇到其他法律问题，建议及时寻求专业律师的法律援助，以维护自己的合法权益。
法律后果提示：
- 如果公司未经您同意擅自改变支付方式或拒绝支付工伤赔偿款项，您有权依法追究公司的法律责任。
- 在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不利于问题解决的方式。
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