您好，公司收到工亡认定书后，需要按照以下步骤来妥善处理：

一、理解工亡认定书的内容

首先，要仔细阅读工亡认定书，确保理解其中的内容，包括工亡职工的基本信息、工亡事故的时间、地点、经过、认定工亡的依据以及后续的处理建议等。这是后续处理的基础，有助于公司明确自身的责任和义务。

二、确认工亡职工的工伤保险情况

接下来，需要确认工亡职工是否已经参加了工伤保险。如果参加了工伤保险，那么公司需要按照工伤保险的相关规定，及时向社会保险经办机构报告工亡情况，并协助办理相关的工伤保险待遇申领手续。如果未参加工伤保险，那么公司需要承担相应的赔偿责任，包括支付工亡职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

三、与工亡职工家属沟通

公司应主动与工亡职工的家属进行沟通，表达哀悼和慰问，并告知他们工亡认定书的内容和后续的处理流程。同时，要耐心解答家属的疑问，提供必要的帮助和支持，以缓解他们的悲痛和焦虑情绪。

四、办理工伤保险待遇申领手续

如果工亡职工已经参加了工伤保险，公司需要按照社会保险经办机构的要求，准备相关的申领材料，如工亡认定书、工亡职工的身份证明、与公司的劳动关系证明等，并提交给社会保险经办机构进行审核。审核通过后，社会保险经办机构会按照规定的标准支付工伤保险待遇。

五、处理后续事宜

除了办理工伤保险待遇申领手续外，公司还需要处理一些后续事宜，如与工亡职工家属协商解决可能的纠纷或争议、协助办理工亡职工的遗产继承等事宜。在处理这些事宜时，公司应保持公正、客观的态度，尊重家属的合法权益，并尽力提供必要的帮助和支持。

六、加强安全管理，预防类似事故再次发生

最后，公司应深刻反思工亡事故的原因和教训，加强安全管理措施，完善安全制度，提高员工的安全意识，以预防类似事故再次发生。这是对工亡职工最好的纪念，也是对公司和员工负责的表现。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。