关于您提出的“满30年工龄辞职后退休时的待遇”问题，这是一个涉及社会保险和退休政策的重要问题，我将结合现有的政策信息和一般规定，为您详细解答。

首先，需要明确的是，退休待遇主要受到养老保险缴费年限、缴费基数以及个人账户储存额等因素的影响。工龄虽然在一定程度上反映了您的工作年限，但在退休待遇的计算中，更关键的是您的养老保险缴费年限。

1. 养老保险缴费年限：

   • 如果您在辞职前已经参加了企业职工基本养老保险，并且缴费年限（包括视同缴费年限）累计满15年及以上，那么您在达到法定退休年龄时，可以按月领取基本养老金。
   • 30年的工龄，如果大部分或全部都对应着养老保险的缴费年限，那么这将对您退休后的养老金待遇产生积极影响。缴费年限越长，通常意味着养老金待遇越高。

2. 缴费基数与个人账户储存额：

   • 缴费基数是计算养老保险缴费的重要依据，它直接影响到您个人账户的储存额。
   • 个人账户储存额是计算养老金的重要组成部分，储存额越多，退休后领取的养老金也相应越多。

3. 辞职后的影响：

   • 如果您在辞职后选择不再继续缴纳养老保险，那么您的缴费年限将停止增长，这可能会影响到您未来退休时的养老金待遇。
   • 但是，如果您在辞职后选择以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，那么您的缴费年限将继续累计，有助于提升退休后的养老金待遇。

4. 退休待遇的具体计算：

   • 退休待遇的具体计算涉及多个因素，包括缴费年限、缴费基数、个人账户储存额、当地职工平均工资等。
   • 一般来说，养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与当地职工平均工资和缴费年限有关，个人账户养老金则与个人账户储存额和退休年龄有关。

5. 建议与注意事项：

   • 在辞职前，建议您先了解清楚自己的养老保险缴费情况，包括缴费年限、缴费基数等。
   • 如果您打算辞职后继续缴纳养老保险，可以咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的缴费政策和流程。
   • 退休待遇的计算是一个复杂的过程，涉及多个因素和变量。因此，在做出决策前，建议您咨询专业的社保顾问或律师，以获取更准确和个性化的建议。

综上所述，满30年工龄辞职后退休时的待遇主要受到养老保险缴费年限、缴费基数以及个人账户储存额等因素的影响。为了保障自己的退休生活，建议您在辞职前充分了解自己的养老保险情况，并在必要时咨询专业人士的意见。