教师工会费是否从工资里扣除，这主要取决于工会与学校或教育机构之间的具体约定以及当地的工会经费缴纳规定，但通常情况下，工会费是由个人自愿缴纳的，并不直接从工资中扣除。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 工会经费的缴纳原则：

   • 工会经费的缴纳一般遵循自愿原则，即工会成员根据自己的意愿决定是否缴纳工会费以及缴纳的金额。
   • 在某些情况下，工会与用人单位可能会达成协议，由用人单位代为收取工会费并转交给工会，但这并不意味着工会费是强制从工资中扣除的，而是基于双方的协商和同意。

2. 实际操作中的常见做法：

   • 在许多学校和教育机构中，工会费通常是由教师个人自愿缴纳的，而不是直接从工资中扣除。教师可以选择按月、按季或按年缴纳工会费，具体金额和缴纳方式由工会规定。
   • 也有一些学校或教育机构可能会与工会协商，将工会费的缴纳与工资发放相结合，但这种情况通常需要教师的明确同意，并且会明确告知教师工会费的缴纳金额和方式。

3. 法律与规定依据：

   • 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会会员有义务按照规定缴纳工会费，但并未规定工会费必须从工资中扣除。
   • 具体的工会经费缴纳方式和金额可能因地区、行业或单位的不同而有所差异，因此建议教师查阅所在学校或教育机构的工会章程或相关规定，以了解具体的缴纳方式和金额。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果教师对于工会费的缴纳方式或金额有疑问或异议，可以与工会或学校的相关部门进行沟通协商，寻求解决方案。
   • 在某些特殊情况下，如教师经济困难或存在其他合理理由，可以向工会申请减免或缓缴工会费。

建议：

• 如果您作为教师对于工会费的缴纳方式或金额有疑问，建议首先查阅所在学校或教育机构的工会章程或相关规定。
• 如果仍有疑问或需要进一步的帮助，可以直接向学校或教育机构的工会部门咨询，或者向我这样的专业律师咨询相关法律问题。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的问题，欢迎随时向我咨询。