扣工会会费和工资没有关系。以下从多个角度进行详细分析：

一、工会会费的性质与来源

工会会费是工会进行正常活动时的费用，它并非工资福利的一部分，也与工资本身没有直接关联。根据《中华人民共和国工会法》第四十二条的规定，工会经费的来源主要包括：

1. 工会会员缴纳的会费；
2. 建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
3. 工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
4. 人民政府的补助；
5. 其他收入。

从上述规定可以看出，工会会费只是工会经费来源的一部分，且其缴纳与工资无关。

二、工资的构成

根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：

1. 计时工资；
2. 计件工资；
3. 奖金；
4. 津贴和补贴；
5. 加班加点工资；
6. 特殊情况下支付的工资。

工会会费并不包含在上述工资构成中，因此它与工资没有直接关系。

三、工会会费的使用原则

工会会费的使用遵循一系列原则，包括遵纪守法原则、经费独立原则、预算管理原则、服务职工原则、勤俭节约原则和民主管理原则。这些原则确保了工会会费的合理使用和有效管理，但并未涉及与工资的直接关联。

四、法律后果与建议

如果用人单位错误地将工会会费与工资挂钩，或者以扣减工资的方式收取工会会费，这可能违反相关法律法规。劳动者有权对此提出异议，并可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。

建议：

• 劳动者应了解自己的工资构成和工会会费的性质，确保自己的权益不受侵害。
• 如果发现用人单位存在违法扣减工资或错误收取工会会费的行为，应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，扣工会会费和工资没有关系。工会会费是工会进行正常活动时的费用，其来源和使用均与工资无关。