单位扣工会会费是合理的。具体分析如下：
一. 工会会费的缴纳规定
- 根据《中华人民共和国工会法》第四十三条，工会经费的来源之一即为工会会员缴纳的会费。这意味着，工会会员有义务缴纳会费，以支持工会活动的正常进行。
二. 单位扣工会会费的合法性
- 单位扣除工会会费，实际上是代扣代缴的行为，即单位作为中介，帮助工会从会员的工资中扣除会费。这种行为在法律上是被允许的，前提是扣除的会费必须用于工会活动，且不得挪作他用。
- 需要注意的是，单位在扣除工会会费时，应当遵循公开、透明、公正的原则，确保会员的知情权，并接受会员的监督。
三. 与劳动保险金的区别
- 根据《中华人民共和国劳动保险条例》第八条，劳动保险金是由企业行政方面或资方按月缴纳的，用于劳动保险事业，且不得在工人与职员工资内扣除。这与工会会费的缴纳是不同的，前者是企业的义务，后者是会员的义务。
综上所述，单位扣工会会费是合理的，但前提是必须遵循相关法律法规，确保扣除的会费用于工会活动，并保障会员的知情权和监督权。我建议，如果你对单位扣除的工会会费有疑虑，可以向单位工会或相关部门咨询，了解会费的用途和管理情况。如有进一步需要，您可以继续咨询我。