缴纳工会费并不必然意味着必须立即获得福利，但工会会员依法享有相应权益，工会也有义务组织活动、提供服务或发放福利。具体分析如下：

1. 工会费的性质与用途
   根据《中华人民共和国工会法》第四十二条，工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业拨缴的经费、政府补助等。工会经费主要用于为会员服务，例如组织文体活动、开展职工培训、提供困难帮扶、发放节日慰问品等。缴纳会费是会员的义务，但工会是否提供福利需结合其经费使用计划和实际活动安排。

2. 会员权益的法定性
   工会会员的权利包括参与工会活动、享受工会提供的服务、对工会工作提出建议等（《中国工会章程》第四条）。若工会长期未组织活动或未提供任何服务，可能涉嫌未履行法定义务。但需注意：

   • 福利形式多样，可能是实物（如节日礼品）、服务（如法律咨询）或活动（如健康讲座），并非仅限于物质发放；
     
   • 工会经费需经会员大会或会员代表大会审议通过后使用，若因经费不足或计划调整导致福利延迟，不直接构成违法。

3. 维权途径
   若认为工会未履行义务，可通过以下方式解决：

   • 内部沟通：向工会委员会或上级工会反映情况，要求说明经费使用情况或调整福利计划；
     
   • 监督机制：依据《工会法》第四十五条，工会经费使用情况需定期向会员公开，会员有权查阅相关账目；
     
   • 投诉举报：若发现工会经费被挪用或滥用，可向当地工会组织或劳动监察部门投诉。

建议：先与本单位工会沟通了解具体福利政策及经费使用计划；若存在争议，可要求工会出示经费使用明细或向上级工会寻求协助。