结论前置：公司扣了工会会费，您作为员工主要享有知情权、监督权以及如果工会会费使用不当或存在违法行为的维权权利。

详细解释与建议：

1. 知情权：

   • 根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，工会应当定期向会员公布会费的收支情况，确保会员对会费的使用有充分的了解。
   • 建议：您可以向公司工会或相关负责人要求查看工会会费的收支明细，了解会费的具体使用情况。如果工会拒绝提供或提供的信息不透明，您有权向更高一级的工会组织或劳动监察部门反映情况。

2. 监督权：

   • 作为工会会员，您有权对工会会费的使用进行监督，确保会费用于符合工会宗旨和会员利益的活动。
   • 建议：如果您发现工会会费被用于非工会活动或存在其他不当使用的情况，您可以向工会委员会提出异议，并要求工会进行整改。如果工会不作为，您还可以向劳动监察部门或上级工会组织投诉。

3. 维权权利：

   • 如果公司或工会存在违法扣缴会费、挪用会费等违法行为，您有权依法维护自己的合法权益。
   • 具体行动：
     • 收集证据：首先，您需要收集相关证据，如工资条、会费扣缴记录、工会活动通知等，以证明公司或工会存在违法行为。
     • 协商解决：您可以尝试与公司或工会进行协商，要求退还违法扣缴的会费或纠正不当使用行为。
     • 投诉举报：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门或上级工会组织投诉举报，要求相关部门介入调查并处理。
     • 法律诉讼：在必要时，您还可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼或申请劳动仲裁。

额外提醒：

• 工会会费是工会开展活动、维护会员权益的重要物质基础，其使用应当公开透明、合法合规。
• 作为员工，您应当积极关注工会会费的使用情况，行使自己的知情权和监督权，确保会费用于符合工会宗旨和会员利益的活动。
• 如果您对工会会费的使用有任何疑问或不满，应当及时与公司或工会沟通，并通过合法途径维护自己的权益。

最后，如果您在处理此类问题时遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和支持。