核心结论：老公房子抵押贷款放款前查出公司有劳动仲裁，可能会对贷款审批和放款产生一定影响，但具体影响程度需结合劳动仲裁的具体情况、贷款银行政策等因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

从劳动仲裁本身情况来看

1. 劳动仲裁结果对公司影响较小 如果劳动仲裁涉及的金额较小，或者争议事项并不严重，例如只是普通的工资计算小误差、轻微的加班费争议等，且公司有合理的解释和解决方案，那么对公司整体经营和财务状况影响不大。在这种情况下，银行可能不会因为这一劳动仲裁而拒绝放款，但可能会在审批过程中要求公司进一步说明情况，提供相关证明材料，以确认公司有能力按时偿还贷款。比如，公司可以提供近期的财务报表，证明公司的现金流稳定，有足够的资金来应对可能的仲裁赔偿以及偿还贷款。
2. 劳动仲裁结果对公司影响较大 若劳动仲裁涉及重大事项，如大规模的裁员补偿纠纷、严重的劳动侵权行为（如拖欠大量员工工资、不缴纳社保等），且仲裁结果可能对公司造成较大的财务负担，甚至影响公司的正常经营。银行在评估贷款风险时，会认为公司的还款能力受到威胁，从而可能拒绝放款或者提高贷款条件，如要求增加抵押物的价值、提高贷款利率等。例如，公司因拖欠员工工资被仲裁，需要支付巨额赔偿，这可能导致公司资金紧张，银行会担心公司无法按时偿还贷款本息。

从贷款银行政策角度分析

1. 银行政策较为宽松 有些银行在审批抵押贷款时，更注重抵押物的价值和借款人的信用状况。如果房子的评估价值较高，且你老公的信用记录良好，没有其他不良信用信息，即使公司有劳动仲裁，银行也可能在综合评估后认为贷款风险可控，从而正常放款。不过，银行可能会在贷款合同中增加一些附加条款，如要求公司定期向银行报告劳动仲裁的进展情况等。
2. 银行政策较为严格 部分银行对借款人的关联企业风险把控较为严格。一旦发现公司存在劳动仲裁，会将其视为潜在的风险因素，进行更加严格的审查。即使劳动仲裁事项本身并不严重，银行也可能出于谨慎考虑，延迟放款或者要求提供更多的担保措施。比如，要求提供其他房产作为额外抵押，或者要求有第三方担保机构为贷款提供担保。

建议措施

1. 了解劳动仲裁详情 尽快与公司相关负责人沟通，了解劳动仲裁的具体原因、争议事项、可能的赔偿金额以及仲裁的进展情况。收集相关的仲裁文件、证据材料等，以便向银行说明情况。
2. 与银行积极沟通 主动向贷款银行说明公司劳动仲裁的情况，提供详细的解释和相关证明材料。强调公司的经营状况良好，有能力按时偿还贷款，以及劳动仲裁不会对贷款还款产生实质性影响。同时，询问银行对这种情况的具体要求和政策，根据银行的反馈及时调整应对策略。
3. 寻求专业帮助 如果对劳动仲裁的处理和与银行的沟通感到困难，可以咨询专业的劳动法律师和金融法律师。劳动法律师可以帮助分析劳动仲裁的胜诉几率和可能的赔偿范围，金融法律师则可以协助与银行进行沟通协商，制定合理的解决方案。

如果你还有其他关于抵押贷款、劳动仲裁等方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。