关于您提出的“上班交意向金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，上班交意向金是不合法的。

首先，根据劳动部发布的《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》（劳部发〔1995〕346号），用人单位在录用职工时，严禁非法向劳动者收取费用，包括但不限于集资、风险基金、培训费、抵押金、保证金等。这一规定明确禁止了用人单位在招工过程中以任何形式向劳动者收取费用，意向金自然也包含在内。

其次，从《劳动合同法》的角度来看，第九条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”这意味着，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何名义，包括意向金、定金、保证金等，向劳动者收取费用。

如果用人单位违反了上述规定，非法向劳动者收取了意向金或其他费用，劳动者有权要求用人单位立即退还。同时，劳动行政部门也会加强对用人单位录用职工行为的监督检查，对违法行为进行纠正，并可能给予警告、责令改正等处罚。如果因此给劳动者造成了经济损失，用人单位还需要承担赔偿责任。

因此，我建议您在面对用人单位要求交纳意向金的情况时，要坚决拒绝，并可以向当地的劳动行政部门进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。同时，也希望您在求职过程中保持警惕，避免陷入类似的非法收费陷阱。