个人与公司合作关系中要求上交金钱是否合法，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、合法情形
基于合同约定：
- 如果个人与公司之间的合作关系是通过书面合同明确约定的，且合同中规定了个人需要上交一定金额作为合作保证金、押金、投资款等，且该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么这种要求上交金钱的行为是合法的。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
基于公司规章制度：
- 如果个人作为公司员工或合作伙伴，公司内部规章制度中明确规定了需要上交一定金额作为某种费用（如培训费、设备使用费等），且该规章制度已经过合法程序制定并公示，个人在知晓并同意的情况下上交金钱，也是合法的。
- 注意点：公司规章制度必须合法合规，且不得侵犯员工的合法权益。如果规章制度违反法律、行政法规的规定，或者损害员工权益的，员工有权拒绝执行，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
二、非法情形
无合法依据的强制要求：
- 如果公司无正当理由，强制要求个人上交金钱，且没有合同约定或公司规章制度作为依据，这种行为可能构成违法。例如，公司以“罚款”、“捐款”等名义强制要求员工上交金钱，且无法提供合法依据的，员工有权拒绝。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位不得违反法律规定对劳动者进行罚款或扣减工资等行为。
以欺诈、胁迫等手段要求上交金钱：
- 如果公司通过欺诈、胁迫等手段，迫使个人上交金钱，这种行为不仅违法，还可能构成犯罪。例如，公司以虚假理由诱骗员工上交金钱，或者以威胁、恐吓等手段强迫员工上交金钱的，员工可以向公安机关报案，并寻求法律援助。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为构成诈骗罪；以暴力、威胁方法强迫他人交出财物的行为可能构成抢劫罪或其他相关犯罪。
三、建议与风险提示
审查合同与规章制度：
- 在与公司建立合作关系或签订合同时，务必仔细审查合同条款和公司规章制度，确保其中关于上交金钱的约定合法合规。
保留证据：
- 如果公司要求上交金钱，务必要求公司提供合法依据，并保留好相关证据（如合同、收据、转账记录等），以便在发生纠纷时维护自己的合法权益。
寻求法律援助：
- 如果对公司要求上交金钱的行为存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并寻求法律援助。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。