在厂里装货意外身亡，厂里是否有责任，需根据具体情况判断，但通常情况下，若存在过错或未尽到安全保障义务，厂里需承担相应责任。以下从不同角度进行分析：
一、法律关系与责任认定
劳动关系下的工伤认定：
- 若死者与工厂存在劳动关系，根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。装货行为属于工作范畴，若因此意外身亡，应认定为工伤。
- 工厂作为用人单位，需承担工伤保险责任，包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
雇佣关系下的责任认定：
- 若死者与工厂之间为雇佣关系（如临时工、劳务工等），根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
- 若工厂在提供劳务过程中存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），则需承担相应的赔偿责任。
二、责任承担的具体情形
工厂存在过错：
- 若工厂未提供安全的工作环境、未配备必要的安全设施、未进行安全培训或未采取其他必要的安全措施，导致装货过程中发生意外身亡，工厂需承担主要或全部责任。
- 工厂还需承担因未履行安全保障义务而产生的行政处罚责任，如罚款、停业整顿等。
工厂无过错：
- 若工厂已尽到安全保障义务，且装货过程中发生的意外身亡是由于死者自身原因（如疏忽大意、违反操作规程等）或不可抗力因素（如自然灾害、意外事件等）导致的，工厂可能不承担或仅承担部分责任。
- 但即使工厂无过错，根据《工伤保险条例》的规定，若死者被认定为工伤，工厂仍需承担工伤保险责任。
三、法律建议与行动指南
及时报警并保护现场：
- 发生意外后，应立即报警并保护现场，以便后续调查和责任认定。
申请工伤认定：
- 若死者与工厂存在劳动关系，家属应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
收集证据并协商赔偿：
- 家属应收集相关证据（如现场照片、证人证言、医疗记录等），以便与工厂协商赔偿事宜。
- 若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
咨询专业律师：
- 在处理此类纠纷时，建议家属咨询专业律师，以便更好地了解自身权益和维权途径。
总结来说，在厂里装货意外身亡，厂里是否有责任需根据具体情况判断。若存在过错或未尽到安全保障义务，厂里需承担相应责任。家属应及时报警、申请工伤认定、收集证据并咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。