货车司机在厂里装货意外死亡，其赔偿问题需根据司机与工厂的具体法律关系来确定。以下是从不同角度进行的详细分析：

一、若货车司机与工厂存在劳动关系

1. 工伤认定与赔偿：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，若货车司机在装货过程中因工作原因意外死亡，通常可认定为工伤。
   • 工厂应在事故发生之日起30日内申请工伤认定。若工厂未申请，司机近亲属可在1年内自行申请。
   • 认定为工伤后，近亲属可获得以下赔偿：
     • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
     • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
     • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 工厂责任：

   • 工厂需承担工伤保险赔偿责任，支付上述赔偿项目。
   • 若工厂存在安全管理漏洞等过错，还可能需额外承担民事赔偿责任。

二、若货车司机与工厂为承揽等其他法律关系

1. 责任认定：

   • 若双方为承揽关系，工厂的责任需根据双方的约定以及实际情况来判断。
   • 若工厂在承揽过程中存在过错，如未提供安全的工作环境、未对司机进行必要的安全教育等，需按过错程度承担侵权赔偿责任。

2. 赔偿项目：

   • 赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
   • 具体赔偿数额需根据当地具体标准及实际情况核算，如统筹地区职工月平均工资水平、家庭供养亲属情况等。

三、若因第三人侵权导致死亡

• 若货车司机的死亡是由第三人侵权造成的，如工厂内的其他人员或设备导致司机死亡，侵权人需承担民事赔偿责任。
• 赔偿范围包括医疗费、误工费、死亡赔偿金等。

四、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：

   • 若司机与工厂存在劳动关系，近亲属应及时申请工伤认定，以便获取相应的工伤保险赔偿。

2. 保留相关证据：

   • 无论哪种情况，都应保留事故现场的照片、视频、调查询问笔录、安全规章制度等相关证据，以便后续通过法律途径确定责任归属。

3. 协商与诉讼：

   • 在赔偿问题上，双方可先进行协商。若协商不成，可通过诉讼解决争议。

举例说明：假设货车司机小李与某工厂存在劳动关系，在装货过程中因工厂设备故障导致意外死亡。此时，工厂应在事故发生之日起30日内申请工伤认定。若工厂未申请，小李的近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若工厂存在过错，如未对设备进行定期检查和维护，还可能需额外承担民事赔偿责任。

若您或您的家人遇到类似情况，请直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。