货运司机在帮公司送货途中死亡，其赔偿问题需根据具体情况来确定，主要包括工伤赔偿和可能的侵权赔偿两种情况。以下是对这两种情况的详细分析：
一、工伤赔偿
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。货运司机在送货途中死亡，若符合这一条件，应被认定为工伤。
- 若司机是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应认定为工伤。但此情况需具体分析，若司机是在送货途中而非上下班途中，则不适用此条款。不过，若送货途中包含往返于工作地与住所地之间的合理路线，且事故非司机主要责任，仍有可能被认定为工伤。
赔偿项目：
- 工伤赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
申请流程：
- 用人单位应在事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、侵权赔偿
侵权责任认定：
- 若货运司机的死亡是由于第三方的侵权行为导致的，如交通事故中的对方驾驶员过错等，那么司机或其家属有权向侵权方主张侵权赔偿。
- 侵权赔偿的依据主要是《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定。
赔偿项目：
- 侵权赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金等。
- 具体赔偿项目和标准需根据实际情况和当地法律法规来确定。
诉讼流程：
- 若侵权方拒绝赔偿或赔偿金额无法达成一致，司机或其家属可以向人民法院提起诉讼。
- 诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明侵权方的过错和损失情况。
综合建议
及时申请工伤认定：
- 货运司机所在公司或其家属应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保能够享受工伤赔偿待遇。
调查事故原因：
- 若怀疑存在第三方侵权行为，应及时报警并调查事故原因，以便确定侵权方并主张侵权赔偿。
咨询专业律师：
- 在处理此类复杂案件时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。作为专业律师，我可以根据具体情况提供详细的法律分析和诉讼策略。
保留相关证据：
- 在处理赔偿事宜过程中，应保留好所有相关证据，如医疗记录、事故报告、证人证言等，以便在需要时提供证明。