结论：公司送货司机追尾死亡，其赔偿问题需根据具体情况，从工伤认定、交通事故责任划分以及可能的双重赔偿等多个角度进行分析。

1. 工伤认定与赔偿

• 工伤认定：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。公司送货司机在送货过程中发生追尾事故导致死亡，若符合上述条件，应被认定为工伤。
• 赔偿项目：一旦认定为工伤，其家属有权获得工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。具体标准依据《工伤保险条例》及地方实施细则确定，例如一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 交通事故责任划分与赔偿

• 责任划分：交通事故责任划分需依据交警部门出具的《交通事故责任认定书》。若司机在事故中负有主要或全部责任，则可能影响其家属从对方车辆或保险公司获得的赔偿；若司机无责或负次要责任，则对方车辆或保险公司需承担相应赔偿责任。
• 赔偿项目：交通事故赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金（若构成残疾）、死亡赔偿金（若死亡）、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。具体赔偿金额需根据事故责任划分、受害者年龄、收入状况、家庭情况等因素综合确定。

3. 双重赔偿的可能性

• 法律原则：在工伤与交通事故责任竞合的情况下，受害者或其家属原则上可以同时获得工伤保险赔偿和交通事故赔偿。这是因为工伤保险赔偿是基于劳动关系产生的，而交通事故赔偿是基于侵权行为产生的，两者性质不同，不互相排斥。
• 实际操作：然而，在实际操作中，部分地区或保险公司可能会要求受害者或其家属在获得工伤保险赔偿后，放弃对交通事故赔偿的追索权，或者要求扣除已获得的工伤保险赔偿部分。这并非法律强制规定，而是双方协商的结果。因此，受害者或其家属在处理此类案件时，应充分了解当地法律法规和司法实践，维护自身合法权益。

建议：

• 及时申请工伤认定：公司或受害者家属应在事故发生后及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便尽快获得工伤保险赔偿。
• 咨询专业律师：由于工伤认定和交通事故赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，建议受害者家属咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。
• 保留相关证据：在处理此类案件时，应保留好交通事故责任认定书、医疗记录、工资单等相关证据，以便在需要时提供证明。

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