结论：租店铺合同没到期，老板是否有责任取决于具体情形，包括合同约定、违约原因及法律规定等。以下从不同角度进行分析：
一、合同约定角度
合同中有明确约定：
- 如果租赁合同中明确规定了合同未到期时双方的权利和义务，包括提前解约的条件、违约责任等，那么老板是否有责任应依据合同约定来判断。
- 例如，合同中可能规定，若老板因自身原因提前解约，需支付一定数额的违约金或赔偿承租人的损失。在此情况下，老板需承担相应的责任。
合同中没有明确约定：
- 如果合同中没有对合同未到期时的解约条件、违约责任等进行明确约定，那么老板的责任将依据法律规定和公平原则来判断。
二、违约原因角度
老板违约：
- 如果老板因自身原因（如想要将店铺转租给他人、自行使用店铺等）提前解约，且没有合法依据，那么老板构成违约，应承担违约责任。
- 违约责任可能包括支付违约金、赔偿承租人因解约而遭受的损失（如装修费用、搬迁费用、预期利润等）。
承租人违约：
- 如果合同未到期是因为承租人违约（如拖欠租金、擅自改变店铺用途等），老板有权依据合同约定或法律规定解除合同，并要求承租人承担违约责任。
- 在此情况下，老板通常不承担责任，反而有权要求承租人赔偿损失。
不可抗力或双方协商一致：
- 如果合同未到期是因为不可抗力（如自然灾害、政府征收等）导致合同无法继续履行，或者双方协商一致提前解约，那么老板通常不承担责任。
- 但在此情况下，双方应就合同解除后的相关事宜（如租金退还、装修处理等）进行协商并达成一致。
三、法律规定角度
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
- 如果老板提前解约构成违约，且合同中没有约定违约金或赔偿损失的计算方法，承租人有权要求老板赔偿因解约而遭受的实际损失。
四、建议与措施
审查合同：
- 承租人应首先审查租赁合同，了解合同中关于提前解约、违约责任等条款的约定。
与老板协商：
- 如果老板提出提前解约，承租人应与老板进行协商，了解解约的原因和条件，并尝试就合同解除后的相关事宜达成一致。
寻求法律帮助：
- 如果双方无法就合同解除事宜达成一致，或者老板拒绝承担违约责任，承租人可以寻求法律帮助，通过诉讼或仲裁等方式维护自己的合法权益。
进一步思考：在实际操作中，租赁合同纠纷往往涉及复杂的法律关系和事实认定。因此，在处理此类纠纷时，建议承租人及时咨询专业律师，以便更准确地判断老板的责任并采取相应的法律措施。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。