结论前置：在劳动仲裁开庭时，面对老板聘请的律师，你作为个人辩解方，要胜出需做好充分准备，包括证据收集、了解法律条款、清晰陈述事实与理由，并注意庭审技巧。以下是一些具体建议：
一、证据收集与整理
全面收集证据：
- 劳动合同：证明你与用人单位之间的劳动关系。
- 工资单、银行流水：证明你的工资水平及支付情况。
- 工伤认定书、医疗证明：如涉及工伤，需提供相关证明文件。
- 工作记录、考勤记录：证明你的工作时长、工作内容等。
- 通讯记录、邮件往来：证明你与用人单位之间的沟通情况，特别是关于工伤、工资等争议点的沟通。
证据整理与分类：
- 将证据按照时间顺序或争议点进行分类，便于庭审时快速找到并展示。
- 制作证据清单，列明每份证据的名称、来源、证明目的等。
二、了解法律条款与仲裁流程
熟悉相关法律法规：
- 深入了解《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，特别是与你的争议点密切相关的条款。
- 了解仲裁庭的裁决依据和标准，以便在庭审中更好地阐述自己的观点。
了解仲裁流程：
- 熟悉仲裁庭的开庭程序、举证规则、辩论环节等，确保在庭审中不出现程序性错误。
- 提前准备好开庭陈述、答辩意见等书面材料，以便在庭审中清晰、有条理地表达自己的观点。
三、清晰陈述事实与理由
客观陈述事实：
- 在庭审中，要客观、真实地陈述事实，避免夸大或缩小事实。
- 对于争议点，要提供充分的证据支持自己的观点。
有力阐述理由：
- 结合法律法规和证据，有力地阐述自己的诉求和理由。
- 针对对方的观点和证据，进行有针对性的反驳和辩解。
四、注意庭审技巧
保持冷静与礼貌：
- 在庭审中，要保持冷静、理智，避免情绪化表达。
- 对仲裁员和对方律师保持礼貌，尊重庭审程序。
善于倾听与回应：
- 认真倾听对方的陈述和证据，及时记录关键点。
- 针对对方的观点和证据，进行有针对性的回应和辩解。
利用法律条款进行辩论：
- 在辩论环节，要善于利用法律条款进行辩论，增强自己的说服力。
- 对于对方提出的法律观点，要进行有针对性的反驳和辩解。
五、其他建议
寻求专业支持：
- 虽然你选择自己辩解，但可以考虑在庭审前咨询专业律师，获取一些法律建议和庭审技巧。
- 如果条件允许，也可以邀请专业律师作为你的顾问，在庭审中提供必要的支持。
保持积极心态：
- 劳动仲裁是一个解决争议的过程，要保持积极、乐观的心态。
- 相信自己的证据和观点，坚定自己的立场，争取在庭审中取得胜利。
最后提醒：劳动仲裁开庭是一个严肃的法律程序，需要认真对待。如果你在准备过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供有针对性的法律建议。