当您申请了劳动仲裁，而老板请了律师时，您不必过于担心，因为您同样有权聘请律师来为自己提供法律支持。以下是一份详尽的指南，帮助您了解如何应对这种情况并有效维护自己的权益：
一、明确自身需求与预算
首先，您需要清晰界定自己在劳动仲裁中的具体需求，比如是追讨被拖欠的工资、要求恢复劳动关系，还是寻求其他形式的补偿。同时，评估自己的经济状况，为聘请律师设定一个合理的预算范围。这将有助于您在后续寻找律师时更加有针对性。
二、寻找并筛选合适的律师
来源途径：
- 您可以通过互联网搜索当地知名的律师事务所，特别是那些专注于劳动法律事务的律所。
- 向有过类似经历的朋友、亲戚或同事咨询，获取他们推荐的可靠律师。
- 利用专业的法律服务平台，根据律师的介绍、案例经验和客户评价进行筛选。
筛选标准：
- 专业能力：优先选择有丰富劳动纠纷处理经验的律师，特别是那些专注于劳动法律领域的专家。
- 经验水平：考虑律师的执业年限和成功案例，但也要给予年轻律师一定的机会，他们可能更具活力和创新思维。
- 口碑声誉：通过网络评价和客户反馈，了解律师的职业道德和服务质量。
三、与律师深入沟通
- 预约面谈：与筛选出的律师预约面谈，带上所有与劳动纠纷相关的材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便律师全面了解案件情况。
- 案件分析：详细陈述纠纷经过和您的诉求，听取律师的案件分析和法律建议。律师会根据您的案件情况评估胜诉可能性，并给出相应的策略建议。
- 费用协商：明确律师的收费方式和标准，包括按件收费、按标的额比例收费或风险代理收费等。确保费用明细清晰，无隐藏费用，并与律师协商确定最终的收费金额和支付方式。
四、签订委托合同
在与律师达成一致后，双方需签订正式的委托代理合同。合同应明确以下内容：
- 委托事项和代理权限，确保律师的行为符合您的期望和法律规定。
- 服务期限和收费标准，避免日后产生纠纷。
- 双方的权利和义务，包括保密条款和违约责任等。
在签订合同前，务必仔细阅读并理解合同条款，如有疑问应及时提出并与律师协商解决。
五、积极配合律师工作
- 提供证据：及时、准确地向律师提供与案件有关的信息和证据，协助律师进行调查取证。这有助于律师更好地了解案件情况，为您争取更有利的权益。
- 保持沟通：保持与律师的密切沟通，了解案件进展情况，并按照律师的建议做好各项准备工作。及时反馈自己的想法和意见，以便律师能够更好地调整策略。
- 参与调解或庭审：根据需要，积极参与调解或庭审过程，与律师共同努力争取最佳结果。在调解或庭审中，保持冷静和理性，遵循律师的指导进行陈述和辩论。
六、关于应对老板律师的策略
当老板聘请了律师时，您不必过于紧张。您的律师会与对方律师进行法律交锋，为您争取权益。您只需保持与律师的密切沟通，信任律师的专业能力，并按照律师的建议行事即可。
七、考虑法律援助或公益法律服务
如果您的经济条件有限，无法承担律师费用，您可以考虑寻求法律援助或咨询当地的公益法律服务机构。这些机构通常提供免费的法律咨询和帮助，能够为您在劳动仲裁中提供一定的支持。
总之，当您申请了劳动仲裁而老板请了律师时，您同样有权聘请律师来为自己提供法律支持。通过明确需求、精心筛选、深入沟通、签订合同并积极配合律师工作，您将能够更有效地维护自己的合法权益并在劳动仲裁中取得理想的结果。