遇到劳动仲裁时担心老板有关系，这确实是一个让人焦虑的情况，但请放心，法律面前人人平等，劳动仲裁的公正性是有保障的。 以下是我从多个角度为你详细分析的情况和建议：

1. 劳动仲裁的公正性：

   • 劳动仲裁机构是独立的第三方机构，其职责是依据事实和法律来裁决劳动纠纷，不受任何外部势力的干扰。
   • 仲裁员都是经过专业培训，具备丰富法律知识和实践经验的法律专业人士，他们会秉持公正、公平的原则进行裁决。

2. 老板有关系的影响：

   • 即使老板在仲裁机构或相关部门有关系，这并不意味着他能够影响仲裁结果。因为仲裁过程严格遵循法律程序，证据和事实是裁决的关键。
   • 如果老板试图通过不正当手段影响仲裁结果，这不仅违法，而且一旦被发现，将会受到法律的制裁，同时也会损害其声誉和信誉。

3. 你的应对策略：

   • 收集证据：确保你拥有充分的证据来支持你的主张，如劳动合同、工资单、工作记录、沟通记录等。这些证据将在仲裁过程中发挥关键作用。
   • 了解法律：熟悉相关的劳动法律法规，了解你的权益和义务。这样，在仲裁过程中，你能够更准确地阐述自己的观点，并有效地反驳对方的观点。
   • 寻求专业帮助：如果你对法律程序或证据收集感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师能够为你提供专业的法律建议，并协助你准备仲裁材料。
   • 保持冷静和理性：在仲裁过程中，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出冲动的行为或言论，这可能会对你的案件产生不利影响。

4. 如果仲裁结果不公：

   • 如果你对仲裁结果不满意，认为存在不公或错误，你可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。法院将会对案件进行重新审理，并作出公正的裁决。
   • 在提起诉讼前，确保你已经收集了足够的证据来支持你的主张，并咨询了专业律师的意见。

最后，我想强调的是，法律是维护公平和正义的基石。 在劳动仲裁过程中，只要你拥有充分的证据和合理的诉求，就不必担心老板的关系会影响结果。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。