是的，上班时发生意外或死亡，用人单位应当第一时间通知家属。具体分析如下：

1. 法律义务角度：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位在员工发生工伤事故或死亡时，有义务及时通知员工家属。这是用人单位的法定义务，旨在保障员工及其家属的合法权益，确保家属能够及时了解情况并采取相应措施。

2. 人道主义角度：

   • 从人道主义出发，员工在上班时发生意外或死亡，对家属来说是一个巨大的打击。用人单位第一时间通知家属，不仅是对员工及其家属的尊重，也是体现企业人文关怀和社会责任的重要方式。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，用人单位应尽快与员工家属取得联系，告知事故情况，并提供必要的协助和支持。这包括协助家属处理后续事宜，如工伤认定、赔偿申请等，以及提供心理安抚和必要的物质帮助。

4. 法律责任角度：

   • 如果用人单位未及时通知家属，可能会面临法律责任。例如，如果因未及时通知导致家属无法及时了解情况并采取相应措施，从而造成损失的，用人单位可能需要承担相应的赔偿责任。

建议：

• 用人单位应建立健全的工伤事故应急处理机制，确保在员工发生意外或死亡时能够迅速、有效地采取应对措施，包括及时通知家属。
• 员工及其家属也应了解相关法律法规，明确自己的权益和义务，以便在发生工伤事故时能够及时维护自己的合法权益。

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