您好，针对您提出的“到了退休年龄因单位不给签字是否违法以及该怎么办”的问题，我将为您详细解答。

首先，关于单位不给签字是否违法的问题，这主要取决于您是否满足退休条件以及单位的具体操作。一般来说，当职工达到法定退休年龄且满足企业职工基本养老保险累计缴费的最低年限时，就有权申请退休。单位在此过程中，主要是协助职工办理退休手续，包括提供必要的文件和资料等。如果单位无正当理由拒绝签字或阻挠职工办理退休手续，这可能构成违法行为，因为单位有义务配合职工完成退休流程。

接下来，针对这种情况您应该怎么办，我建议您采取以下步骤：

1. 与单位沟通：

   • 首先，尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们拒绝签字的具体原因。
   • 如果单位提出合理的解释或需要您补充某些材料，请积极配合并提供所需信息。

2. 了解退休政策：

   • 仔细研究当地的退休政策，确保自己满足退休条件，包括年龄和缴费年限等。
   • 如果您对政策有疑问，可以咨询当地的社会保险机构或劳动保障部门。

3. 寻求法律援助：

   • 如果单位无正当理由拒绝签字，且沟通无果，您可以考虑寻求法律援助。
   • 可以咨询律师或联系当地的劳动监察部门，了解您的权益和可行的法律途径。

4. 准备相关材料：

   • 在与单位沟通或寻求法律援助的同时，准备好办理退休手续所需的所有材料，如身份证、社保卡、缴费记录等。

5. 自行办理或委托办理：

   • 如果单位仍然拒绝配合，您可以考虑自行前往社会保险机构办理退休手续，或者委托亲友或专业机构代为办理。
   • 需要注意的是，自行办理可能需要更多的时间和精力，且需要确保所有材料的准确性和完整性。

6. 关注后续事宜：

   • 办理完退休手续后，关注养老金的发放情况，确保按时足额领取。
   • 如果遇到任何问题或疑问，及时与社会保险机构联系并寻求帮助。

最后，我想强调的是，退休是每位职工的合法权益，单位有义务配合职工完成退休流程。如果单位无正当理由拒绝签字或阻挠职工办理退休手续，您有权通过法律途径维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。