结论：劳务费是否能退，主要取决于您与劳务公司签订的合同中的具体条款以及实际情况，以下分情况讨论：
合同中有明确约定：
- 如果您与劳务公司签订的合同中明确规定了，在工期未满但工程提前完工的情况下，劳务费的退还方式和比例，那么应当按照合同中的约定来执行。这是基于《中华人民共和国民法典》中关于合同自由原则的规定，即合同双方有权在合同中约定各自的权利和义务。
合同中没有明确约定：
- 如果合同中没有明确约定上述情况，那么就需要根据实际情况和公平原则来协商处理。一般来说，如果工程提前完工并非由于您的过错或原因，且您已经按照合同约定履行了部分劳务义务，那么您有权要求劳务公司退还部分未使用的劳务费。但具体退还多少，需要双方协商确定，或者通过法律途径解决。
- 在此情况下，您可以考虑与劳务公司进行友好协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。如果协商不成，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律诉讼来维护自己的合法权益。
法律建议：
- 审查合同：首先，建议您仔细审查与劳务公司签订的合同，特别是关于劳务费退还、工期变更等条款，以明确自己的权利和义务。
- 保留证据：同时，建议您保留好与劳务公司沟通的相关证据，如聊天记录、邮件、合同等，以便在需要时证明自己的主张。
- 寻求帮助：如果您在处理此事过程中遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。
可能后果：
- 如果您能够与劳务公司协商达成一致，那么可以顺利解决劳务费退还的问题。
- 如果协商不成，您可能需要通过法律途径来解决争议，这可能会耗费一定的时间和精力，但也是维护自己合法权益的有效方式。
希望以上分析能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。