结论：出国劳务没签合同交的钱能否退还，需根据具体情况判断，包括是否已实际提供服务、双方约定、是否存在欺诈等因素。以下从不同角度详细分析：

1. 未签订书面合同，但已实际提供部分服务

• 法律分析：根据《民法典》相关规定，即使未签订书面合同，若一方已实际履行主要义务（如提供劳务培训、办理出国手续等），且对方接受的，视为合同成立。此时，若您因个人原因（如放弃出国）要求退款，可能需承担一定违约责任，退款金额需扣除已提供服务的合理费用。
• 建议：
  • 核查对方是否已实际提供服务（如培训、手续办理等），并保留相关证据（如收据、沟通记录）。
  • 若对方未提供实质性服务，可主张全额退款；若已提供部分服务，可协商扣除合理费用后退款。

2. 未签订书面合同，且未提供任何服务

• 法律分析：若对方未履行任何合同义务（如未提供培训、未办理手续等），您有权要求全额退款。此时，对方可能构成违约或欺诈，您可依据《民法典》或《消费者权益保护法》主张权利。
• 建议：
  • 立即要求对方退款，并保留转账记录、沟通记录等证据。
  • 若对方拒绝退款，可向当地劳动监察部门投诉或通过诉讼解决。

3. 对方存在欺诈行为（如虚构项目、伪造文件）

• 法律分析：若对方以非法占有为目的，虚构出国劳务项目或伪造文件，可能构成诈骗罪。此时，您不仅可要求退款，还可向公安机关报案，追究对方刑事责任。
• 建议：
  • 立即收集证据（如虚假宣传资料、伪造文件、沟通记录等），并向公安机关报案。
  • 同时，可向法院提起民事诉讼，要求对方返还钱款并赔偿损失。

4. 双方口头约定退款条款

• 法律分析：若双方虽未签订书面合同，但口头约定了退款条件（如“未成功出国全额退款”），该约定具有法律效力。您可依据口头约定主张权利。
• 建议：
  • 尽量回忆并固定口头约定的内容（如通过录音、聊天记录等方式）。
  • 若对方拒绝履行口头约定，可向法院提起诉讼，要求对方按约定退款。

5. 其他注意事项

• 证据保留：无论何种情况，均需保留转账记录、收据、沟通记录、宣传资料等证据，以证明您的主张。
• 协商优先：在采取法律手段前，可先尝试与对方协商解决，以降低维权成本。
• 法律途径：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

总结：出国劳务未签合同交的钱能否退还，需根据具体情况判断。建议您先核查对方是否已提供服务、是否存在欺诈行为，并保留相关证据。若对方拒绝退款，可依法向相关部门投诉或通过诉讼解决。如有进一步疑问，可直接向我咨询。