结论：在找工作交钱后不想去且未签合同的情况下，能否退钱取决于多个因素，包括交钱的性质、双方是否有约定以及相关法律法规的规定。以下是对此问题的详细分析：
交钱的性质：
- 如果这笔钱是作为定金或押金支付的，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，定金或押金在特定条件下可能不予退还。但在此情况下，由于您并未签订合同，且未实际接受服务或工作，因此有权要求退还，除非对方能证明该定金或押金具有特定的不退还条件（如您单方面违约等）。
- 如果这笔钱是作为预付款或报名费支付的，且没有明确的合同或协议规定不退还，那么您通常有权要求退还。
双方是否有约定：
- 如果在交钱时，双方有明确的口头或书面约定，关于在何种情况下可以退还这笔钱，那么应遵循该约定。
- 如果没有明确的约定，那么根据公平原则和诚实信用原则，您有权要求退还，尤其是在您并未实际接受服务或工作的情况下。
相关法律法规的规定：
- 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，消费者在购买商品或接受服务时，享有公平交易的权利。如果商家或服务提供者未能提供约定的服务或商品，消费者有权要求退还已支付的费用。
- 同时，如果商家或服务提供者存在欺诈行为或违反法律法规的规定，您不仅有权要求退还费用，还有权要求赔偿损失。
建议行动：
- 与对方协商：首先，您可以尝试与对方进行协商，说明您的情况和要求，看是否能够达成退还费用的协议。
- 收集证据：如果协商无果，您需要收集相关证据，如交钱凭证、聊天记录、对方宣传资料等，以证明您的权益。
- 寻求法律帮助：如果对方拒绝退还费用，且您认为自己的权益受到了侵害，可以向当地消费者协会投诉或寻求法律帮助，包括向法院提起诉讼。
可能后果：
- 如果您能够证明对方存在违约行为或欺诈行为，且符合相关法律法规的规定，那么您有可能成功要求退还费用，并可能获得额外的赔偿。
- 如果对方能够证明您存在违约行为或该费用具有特定的不退还条件，那么您可能无法成功要求退还费用。
额外提醒：
- 在未来找工作时，务必谨慎对待需要交钱的情况，尽量选择正规、有信誉的招聘机构或企业。
- 在交钱前，务必与对方明确约定费用的性质、退还条件等关键条款，并保留好相关证据。
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