关于签协议找工作交的钱能否退还的问题，这主要取决于协议的具体内容、交钱的性质以及是否存在法定或约定的退款情形。以下是我从不同角度为你进行的分析：
协议内容与交钱性质：
- 首先，需要仔细审查你签订的协议，特别是关于交钱部分的条款。如果协议中明确规定了这笔钱是“押金”、“保证金”或“培训费”等，并且注明了退款的条件和方式，那么你就应当按照协议中的规定来处理。
- 如果协议中没有明确规定退款条款，或者规定模糊不清，那么你就需要进一步考虑其他因素，如交钱的实际用途、是否提供了相应服务或产品等。
法定退款情形：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果协议存在无效或可撤销的情形（如欺诈、胁迫、重大误解等），你可以请求法院或仲裁机构撤销协议，并要求退还已支付的费用。
- 另外，如果对方未按照协议约定提供服务或产品，或者提供的服务或产品不符合约定标准，你也可以要求对方退还部分或全部费用。
约定退款情形：
- 除了法定退款情形外，如果协议中双方约定了退款的条件和方式，那么你就应当按照约定来处理。例如，协议中可能规定在特定情况下（如未找到工作、提前解除协议等）可以退还部分或全部费用。
实际操作建议：
- 在处理此类问题时，我建议你首先与对方进行协商，尝试通过友好方式解决争议。如果协商无果，你可以考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。
- 同时，保留好所有与协议和交钱相关的证据（如协议文本、付款凭证、沟通记录等），以便在需要时提供证明。
举例说明：
- 假设你签订了一份就业服务协议，并支付了5000元作为“就业服务费”。协议中规定，如果对方未能在约定时间内为你找到合适的工作，将全额退还费用。如果到期后对方未能履行承诺，你就有权要求对方退还5000元。
- 另一方面，如果协议中没有明确规定退款条款，但你在支付费用后发现对方存在欺诈行为（如虚构工作机会、夸大服务效果等），你也可以向法院提起诉讼，要求撤销协议并退还费用。
总结与建议：
- 签协议找工作交的钱能否退还，取决于协议的具体内容、交钱的性质以及是否存在法定或约定的退款情形。
- 在处理此类问题时，我建议你先仔细审查协议条款，了解自己的权利和义务；然后与对方进行协商，尝试通过友好方式解决争议；如果协商无果，再考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。
- 如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。