关于找工作交了定金签了合同是否可以退的问题，这主要取决于合同的具体条款以及相关法律法规的规定，以下分情况讨论：

1. 合同中有明确约定：

   • 如果合同中明确规定了定金的退还条件、方式及期限，那么双方应当按照合同约定执行。例如，合同可能规定在特定条件下（如求职者未通过面试、公司未能提供约定岗位等），定金应全额或部分退还。
   • 建议：仔细阅读合同条款，了解定金退还的具体规定，并按照合同约定与对方协商退还事宜。

2. 合同中没有明确约定或约定不明确：

   • 在这种情况下，定金的退还可能受到《中华人民共和国民法典》中关于定金规则的相关规定影响。根据民法典，如果给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。但这一规定主要适用于买卖合同等典型合同，对于求职定金合同可能并不完全适用，需结合具体情况判断。
   • 特殊情况：如果求职者因不可抗力（如突发疾病、家庭变故等）无法继续求职，且能提供相应证明，可能有机会与对方协商退还部分或全部定金。
   • 建议：首先尝试与对方协商，说明情况并请求退还定金。如果协商无果，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解具体法律途径和可能的结果。

3. 对方存在违约行为：

   • 如果对方（如招聘公司）在合同履行过程中存在违约行为，如未能提供约定的岗位、工作环境与描述不符等，导致求职者无法继续履行合同，求职者有权要求对方退还定金，并可能要求赔偿因此造成的损失。
   • 建议：收集并保存对方违约的证据，如聊天记录、邮件、照片等，以便在协商或诉讼过程中证明自己的主张。

法律背景与风险提示：

• 在签订任何合同前，务必仔细阅读合同条款，特别是关于定金、违约责任等关键条款，确保自己完全理解并同意合同内容。
• 如果对合同条款有疑问或不确定，建议咨询专业律师或法律机构，以获取专业意见和帮助。
• 在处理定金退还问题时，保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益，避免采取过激行为或非法手段。

后续行动建议：

• 如果您已经交了定金并签订了合同，但希望退还定金，请首先回顾合同条款，了解自己的权利和义务。
• 尝试与对方进行友好协商，说明情况并请求退还定金。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决争议。
• 在整个过程中，保持与对方的沟通记录，并保存好所有相关证据，以备不时之需。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。