公务员被双开后，一般情况下不能直接转为其他单位的职工，但具体还需根据双开原因、后续就业政策及单位性质等因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、双开的法律后果与就业限制

1. 双开的定义与后果：

   • “双开”即开除党籍和开除公职，是公务员因严重违反党纪国法而受到的最严厉处分。
   • 被双开后，公务员将失去公职身份，不再享有公务员的待遇和权利。

2. 就业限制：

   • 被双开的公务员在就业上可能会受到一定限制，尤其是涉及违法违纪行为的，可能会影响其后续就业选择。
   • 某些特定行业或岗位，如涉及国家安全、机密等，可能对被双开人员有明确的禁止性规定。

二、转为其他单位职工的可能性

1. 一般情况下的限制：

   • 被双开后，公务员不能直接转为其他行政事业单位的职工，因为这些单位通常对员工的政治素质和道德品质有较高要求。
   • 对于私营企业或外资企业等，虽然法律上没有明确禁止被双开人员就业，但企业可能会根据自身文化和用人标准进行考量。

2. 特殊情况下的可能性：

   • 如果被双开的原因并非严重违法违纪，且个人在后续表现中积极改正，有可能获得某些企业的录用机会。
   • 某些特定行业或岗位，如技术性、专业性较强的岗位，可能更注重个人能力和经验，而非政治背景或过往经历。

三、后续就业建议

1. 了解就业政策：

   • 被双开后，应首先了解当地的就业政策和规定，特别是针对被处分人员的就业限制和优惠政策。

2. 提升个人能力：

   • 通过培训、学习等方式提升个人能力和技能，增加就业竞争力。

3. 积极寻求就业机会：

   • 主动出击，通过招聘网站、人才市场等渠道积极寻找就业机会。
   • 可以考虑从基层岗位做起，逐步积累经验和人脉。

4. 咨询专业意见：

   • 在就业过程中遇到法律问题或困惑时，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和建议。

总结来说，公务员被双开后，其就业选择可能会受到一定限制，但并非绝对没有机会。关键在于个人表现、能力提升以及积极寻求就业机会。如果你在就业过程中遇到任何法律问题或困惑，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。