被双开后，一般情况下是不可以回原单位上班的。以下是对这一问题的详细分析：
一、双开的含义与后果
“双开”是公务员或事业单位人员因严重违纪违法而受到的严厉处分，即“开除党籍、开除公职”。这一处分意味着个人不仅失去了党员身份，也失去了公职身份，与原单位的人事关系随之终止。
二、回原单位上班的可能性分析
从处分性质来看：
- 双开处分是对个人严重违纪违法行为的严厉制裁，其目的在于维护公职队伍的纯洁性和纪律性。因此，从处分性质上讲，被双开后回原单位上班是不符合处分初衷的。
从人事关系来看：
- 被双开后，个人与原单位的人事关系已经终止。这意味着个人不再享有原单位的任何权益，包括工资、福利、晋升等。因此，从人事关系上讲，被双开后也无法回原单位上班。
从实际操作来看：
- 即使个人有意愿回原单位上班，原单位也通常不会接受。因为双开处分已经对个人形象和信誉造成了严重影响，原单位出于维护自身形象和纪律性的考虑，一般不会允许被双开的人员回单位工作。
三、特殊情况与例外
虽然一般情况下被双开后无法回原单位上班，但也存在一些特殊情况或例外。例如：
- 处分撤销或减轻：如果个人在后续过程中能够证明自己的清白或处分过重，并通过法律途径撤销或减轻了处分，那么理论上有可能重新获得公职身份并回原单位上班。但这种情况极为罕见，且需要经历复杂的法律程序。
- 单位特殊需求：在某些特殊情况下，如单位急需某方面专业人才且该人才因特殊原因被双开，单位可能会考虑破格录用。但这种情况同样极为罕见，且需要满足严格的条件和程序。
四、法律建议与后续行动
接受处分并反思：
- 被双开后，个人应首先接受处分并深刻反思自己的错误行为。通过反思和改正，为未来的职业发展打下基础。
寻求法律援助：
- 如果个人认为处分过重或存在不公正之处，可以寻求法律援助并咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律建议和帮助，如申请复议、提起诉讼等。
规划未来职业发展：
- 被双开后，个人需要重新规划自己的职业发展路径。可以考虑转向其他行业或领域发展，或者通过进修、培训等方式提升自己的能力和素质，为未来的职业发展做好准备。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。