针对您提出的“被机关事业双开后是否可以入职国企”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确“被机关事业双开”的含义。双开，即开除党籍和开除公职，是一种严厉的纪律处分，通常意味着个人在政治和职业上遭受了重大挫折。这种处分通常与个人的严重违纪违法行为相关联。
接下来，我们分析国企招聘的一般条件。国企在招聘时，通常会设定一系列的条件，包括但不限于学历、专业、年龄、身体条件、政治素质等。其中，政治素质和遵纪守法情况是国企非常看重的方面。
现在，我们结合您的具体情况来分析。根据您提供的信息，以及国企招聘的一般条件，我们可以推断：
政治素质要求：国企在招聘时，通常会要求应聘者拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。被机关事业双开的人员，由于已经遭受了开除党籍和公职的处分，这通常意味着其在政治素质或遵纪守法方面存在严重问题，因此可能不符合国企的这一基本要求。
招聘公告中的明确限制：从您提供的招聘公告中，我们可以看到，具有“曾被开除党籍、公职的”情况的人员是不得报考的。这一规定直接排除了被机关事业双开的人员入职国企的可能性。
实际招聘中的考量：即使某些国企在招聘公告中没有明确提及这一点，但在实际招聘过程中，国企也会对应聘者的背景进行严格的审查。被机关事业双开的人员，由于其背景的特殊性，很可能在审查过程中被淘汰。
综上所述，被机关事业双开的人员通常是不可以入职国企的。这是因为国企在招聘时非常注重应聘者的政治素质和遵纪守法情况，而被机关事业双开的人员往往在这方面存在严重问题，不符合国企的招聘条件。
当然，具体情况可能因国企的招聘政策、岗位需求以及个人情况的差异而有所不同。但总体来说，被机关事业双开的人员在入职国企方面会面临很大的困难。如果您有这方面的需求或疑问，建议您直接咨询相关国企的人力资源部门或招聘负责人，以获取更准确和具体的信息。