结论概述：非政治犯罪问题被双开后，能否进入国企并非绝对，而是取决于多个因素，包括犯罪的性质、后果、国企的招聘政策以及相关法律法规的规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 犯罪性质与后果：

   • 首先，需要明确的是，“双开”通常指的是开除党籍和开除公职，这往往与严重的违纪违法行为相关联。如果这种违纪违法行为同时构成了犯罪，并且被依法追究了刑事责任，那么这将对个人进入国企产生重大影响。
   • 犯罪的性质和后果是决定能否进入国企的关键因素。如果犯罪涉及贪污、受贿、滥用职权等严重职务犯罪，或者犯罪行为对国企的声誉、利益造成了重大损害，那么个人在犯罪后进入国企的可能性将大大降低。

2. 国企的招聘政策：

   • 国企在招聘时通常会进行严格的背景调查，包括个人的政治表现、道德品质、遵纪守法情况等。如果个人有犯罪记录，特别是与职务相关的犯罪记录，那么很可能在背景调查环节就被淘汰。
   • 此外，国企的招聘政策也可能因行业、地区、企业规模等因素而有所不同。一些对诚信要求极高的行业（如金融、保险等）可能对有犯罪记录的人员持更加谨慎的态度。

3. 相关法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规的规定，因犯罪受过刑事处罚的人员，在特定情况下可能被限制从事某些职业或担任某些职务。虽然这些规定主要针对公务员，但国企作为国家控股或参股的企业，在招聘时也可能参考这些规定。
   • 此外，如果犯罪行为涉及到了特定的行业或领域（如金融、证券等），那么相关法律法规可能对该行业或领域的从业人员有更为严格的准入要求。

4. 特殊情况与例外：

   • 当然，也存在一些特殊情况或例外。例如，如果个人犯罪情节轻微、认罪态度好、积极赔偿损失并取得了受害人的谅解，或者犯罪行为与拟进入的国企业务无直接关联等，那么个人在犯罪后仍有可能进入国企。
   • 此外，如果个人在犯罪后表现出了显著的悔改和进步，通过自身的努力获得了社会的认可和尊重，那么也可能在一定程度上弥补犯罪记录带来的负面影响。

法律建议：

• 如果你或你认识的人面临这样的情况，建议首先咨询专业的法律人士，了解具体的犯罪性质、后果以及相关法律法规的规定。
• 同时，也可以积极关注国企的招聘政策，了解是否有针对有犯罪记录人员的特殊规定或例外情况。
• 最后，无论结果如何，都应该保持积极的心态和行动，通过自身的努力来弥补过去的错误，争取更好的未来。

可能后果：

• 如果个人因犯罪被双开后试图进入国企，可能会面临严格的背景调查和审查。如果审查不通过，将无法进入国企工作。
• 即使个人成功进入了国企，也可能因为犯罪记录而在职业发展上受到一定的限制和影响。因此，在做出决策前应该充分考虑这些因素。