您好，关于获刑人员是否可以进入国企的问题，这主要取决于具体的招聘公告和国企的招聘政策，但通常情况下，正在接受刑事处罚或曾因犯罪受过刑事处罚的人员，在国企招聘中是会受到限制的。

首先，我们可以从国企招聘的一般条件来看。国企在招聘时，通常会要求应聘者拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利。同时，还会对应聘者的专业背景、学历、工作经验等方面提出具体要求。在这些基本条件中，良好的法律记录和公民道德是国企非常看重的一点。

其次，从您提供的参考信息中，我们可以看到一些具体的招聘公告和反舞弊通报。例如，在黄石某国有企业的招聘公告中，明确列出了不予招聘的情形，其中包括“受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的”以及“曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员”。这些规定都明确表明了国企在招聘时对获刑人员的限制。

再者，从腾讯集团的反舞弊通报中，我们也可以看到，对于因涉嫌犯罪被移送公安机关处理的人员，腾讯集团不仅解聘了他们，还列入了黑名单，永不录用。这虽然是一个私企的例子，但也反映了企业对于员工法律记录的重视，国企同样会有类似的考虑。

综合以上分析，我们可以得出结论：获刑人员在国企招聘中通常会受到限制，尤其是那些正在接受刑事处罚或曾因犯罪受过刑事处罚的人员。当然，具体情况还需根据具体的招聘公告和国企的招聘政策来判断。如果您对某个具体的国企招聘有疑问，建议您直接咨询该国企的招聘部门或人力资源部门，以获取最准确的信息。