在交通事故中对方全责且受害者同时构成工伤的情况下，受害者确实可以同时获得交通事故民事赔偿和工伤保险待遇，但需注意两者在赔偿项目上的协调原则，避免重复获赔。 以下是具体的分析：

一、交通事故民事赔偿

1. 责任认定与协商/诉讼

   • 根据交警部门出具的《交通事故责任认定书》，确认对方全责后，受害者有权要求肇事方及其保险公司赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等损失。
   • 若无法与肇事方达成和解，受害者可通过民事诉讼主张权利。需注意诉讼时效（通常为3年），并保留好医疗记录、费用单据等证据。

2. 赔偿项目示例

   • 医疗费：实际发生的诊疗费用，以医院票据为准。
   • 误工费：因伤导致的收入减少，需提供收入证明或行业平均标准。
   • 护理费：住院期间护理支出，以当地护工标准或实际支出为准。
   • 营养费：恢复所需的营养补充费用，根据医疗建议或司法实践确定。
   • 残疾赔偿金：根据伤残等级对应的补偿金，需通过专业机构进行伤残等级鉴定。

二、工伤保险待遇申领

1. 工伤认定流程

   • 单位需在事故发生后30日内向社保部门申报工伤；若单位未申报，个人可在1年内自行申请。
   • 需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，社保部门将在60日内作出认定结论。

2. 待遇内容与限制

   • 医疗费用：由工伤保险基金支付符合目录的费用，超出部分需通过交通事故赔偿解决。
   • 停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，最长不超过12个月。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月本人工资。
   • 注意：若已从交通事故中获得医疗费、误工费等赔偿，工伤保险可能不再重复支付相应项目。

三、双重赔偿的协调原则

1. 医疗费不可重复获赔

   • 优先使用医保报销或工伤保险支付，剩余部分可向肇事方追偿。例如：总医疗费5万元，医保报销2万元，剩余3万元可向肇事方索赔。

2. 其他费用的差异化处理

   • 误工费/停工留薪期工资：通常择一主张，避免重复计算。
   • 残疾赔偿金与一次性伤残补助金：两者性质不同，可分别主张。前者基于侵权关系，后者属于社会保险权益。

四、操作建议

1. 证据收集

   • 保存所有医疗记录、费用单据、收入证明、工伤认定材料。
   • 及时委托专业机构进行伤残等级鉴定（如交通事故适用《人体损伤致残程度分级》，工伤适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》）。

2. 法律救济途径

   • 可同时启动交通事故诉讼和工伤认定程序，但需明确各程序的赔偿范围。
   • 在处理过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

五、典型案例说明

案例：张某因交通事故受伤，经认定为工伤十级。肇事方赔偿医疗费4万元、误工费2万元；工伤保险已支付医疗费1万元、停工留薪期工资1.5万元。

• 处理结果：
  • 张某可向肇事方全额主张医疗费4万元（工伤保险支付的1万元不抵扣）。
  • 误工费2万元与停工留薪期工资1.5万元择一主张，避免重复。
  • 仍可申领工伤保险的一次性伤残补助金（7个月本人工资）及后续治疗费用。

希望以上分析能对你有所帮助。在处理交通事故和工伤赔偿问题时，务必注意证据的收集和赔偿项目的协调原则，以确保自己的合法权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。