结论：工作中发生车祸且对方全责的情况下，您确实有可能获得工伤赔偿，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和范围，需要根据实际情况和相关法律规定来确定。以下是从不同角度的详细分析：

一、工伤认定

1. 工伤定义：根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。在工作中发生车祸，如果符合这一定义，即属于工伤范畴。

2. 认定流程：

   • 申请：您或您的单位应在事故发生后的一定期限内（通常为30日内），向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 审核：社会保险行政部门会对申请进行审核，包括调查事故情况、收集相关证据等。
   • 认定：如果符合工伤条件，社会保险行政部门会出具工伤认定决定书。

二、工伤赔偿

1. 赔偿项目：一旦被认定为工伤，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目根据您的伤残等级和实际情况确定。

2. 赔偿流程：

   • 治疗：首先，您应接受必要的医疗治疗，并保留好所有医疗费用单据。
   • 申请赔偿：在治疗结束后或达到一定条件后，您可以向工伤保险基金或单位申请赔偿。
   • 审核与支付：相关部门会对您的申请进行审核，审核通过后，会按照规定的标准支付赔偿金。

三、对方全责与工伤赔偿的关系

1. 对方全责不影响工伤认定：即使车祸是由对方全责造成的，这并不影响您申请工伤认定和享受工伤保险待遇。工伤认定是基于您在工作过程中受到事故伤害的事实，与事故责任方无关。

2. 可能存在的双重赔偿：在某些情况下，您可能同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿。这是因为交通事故赔偿是基于侵权法律关系，而工伤赔偿是基于工伤保险法律关系。两者并不冲突，您可以同时主张。但需要注意的是，具体能否获得双重赔偿以及赔偿的范围和标准，可能因地区和具体案件情况而有所不同。

四、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：一旦发生工伤事故，应尽快向单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时限。

2. 保留好相关证据：包括事故现场照片、医疗费用单据、证人证言等，这些证据在申请工伤认定和赔偿时非常重要。

3. 咨询专业律师：如果您对工伤认定和赔偿流程不熟悉或遇到复杂情况，建议咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。

在工作中发生车祸且对方全责的情况下，您确实有可能获得工伤赔偿。但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和范围，需要根据实际情况和相关法律规定来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。