在交通事故中，如果对方被认定为全责，您作为受害者确实有可能获得工伤保险的赔偿，但具体情形和赔偿流程需要仔细梳理。
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当被认定为工伤。在您描述的情况中，由于对方全责，即您在该事故中不负主要责任，因此您的情况符合工伤认定的条件。
接下来，您需要按照以下步骤操作：
申请工伤认定：您应及时向所在单位或当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等。
进行劳动能力鉴定：一旦被认定为工伤，您还需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。这将直接影响您后续能够获得的工伤保险待遇。
要求用人单位支付赔偿：根据劳动能力鉴定的结果，您可以按照工伤保险待遇的相关规定，要求用人单位支付相应的赔偿，这包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
同时，您还需要注意以下几点：
不重复获赔原则：对于医疗费等部分费用，如果您已经从交通事故的侵权方那里获得了赔偿，那么工伤保险基金或用人单位将不再重复支付这部分费用。但是，像停工留薪期工资、一次性伤残补助金等工伤保险待遇项目，不受民事赔偿的影响，您仍然可以依法享受。
及时申请与准备材料：为了确保您的权益得到及时保障，您应尽快申请工伤认定，并准备好所有必要的证明材料。
了解赔偿项目与时间节点：不同的赔偿项目可能有不同的申请时间和支付方式，您需要详细了解这些信息，以确保不会错过任何重要的时间节点。
综上所述，虽然交通事故对方全责，但您仍然有可能获得工伤保险的赔偿。不过，具体赔偿流程和标准可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，我建议您在申请过程中咨询专业的法律人士或工伤保险机构，以确保您的权益得到最大程度的保障。