在工地不小心导致别人手骨折，赔偿责任的承担需根据具体情况判断，一般可能是公司赔偿，也可能是个人赔偿，或者二者共同承担责任。以下从不同角度为你详细分析：

公司承担赔偿责任的情况

1. 基于雇佣关系
   • 如果你是公司的员工，在工地执行工作任务过程中不小心导致他人手骨折，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
   • 例如，你是建筑公司的工人，在按照公司安排进行施工操作时，不慎碰倒工具导致旁边工友手骨折，这种情况下公司通常需要先承担赔偿责任。公司赔偿后，如果发现你在操作过程中存在故意违规或者重大过失行为，公司可以向你追偿部分或全部赔偿费用。
2. 公司安全保障义务缺失
   • 若公司未能提供足够的安全保障措施，如未设置安全防护栏、未提供合格的安全工具等，导致你在工作过程中因环境不安全因素而造成他人受伤，公司也需要承担相应的赔偿责任。
   • 比如，工地现场没有设置明显的安全警示标志，你在搬运材料时因视线受阻不小心撞到他人致其手骨折，此时公司因未尽到安全保障义务，要对受害者的损失承担赔偿责任。

个人承担赔偿责任的情况

1. 故意或重大过失行为
   • 如果你是出于故意或者存在重大过失导致他人手骨折，且这种行为超出了正常工作范围和职责要求，那么你可能需要个人承担赔偿责任。
   • 例如，你在工地与他人发生口角，出于报复心理故意用工具打伤对方手部，导致对方手骨折，这种情况下你个人需要承担全部的赔偿责任，公司一般不承担责任。
2. 非工作时间或非工作任务
   • 若事故发生在你非工作时间，或者你从事的行为与工作任务无关，那么造成的损害通常由你个人负责。
   • 比如，在下班后，你在工地玩耍时不小心导致他人手骨折，此时公司不承担赔偿责任，你需要自行承担对受害者的赔偿。

公司与个人共同承担责任的情况

在某些情况下，公司和个人可能都需要承担一定的责任。例如，公司虽然提供了一定的安全保障措施，但这些措施存在一定瑕疵，同时你在操作过程中也存在一定过失，导致他人手骨折。此时，公司和你会根据各自的过错程度按比例承担赔偿责任。

如果发生此类事故，建议及时采取以下措施：

1. 立即将受伤人员送往医院进行救治，确保其生命健康安全。
2. 保护好事故现场，以便后续进行调查和责任认定。
3. 及时向公司报告事故情况，配合公司进行相关处理工作。
4. 如果对赔偿责任存在争议，可以收集相关证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，通过协商、调解或者诉讼等途径解决纠纷。

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