矿山开采合同一般不存在“永久”的情况，且从法律角度讲，设定为“永久”的合同条款往往是不合法的。以下从几个方面进行详细分析：

1. 合同期限的合法性：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同的期限应当由双方当事人协商确定，但必须符合法律、行政法规的规定，不得违反公序良俗。矿山开采合同作为特许经营合同的一种，其期限通常受到矿产资源法律法规的严格限制。
   • 矿产资源属于国家所有，矿山开采权的授予通常是有期限的，这是为了保障国家对矿产资源的有效管理和合理利用。因此，将矿山开采合同设定为“永久”显然与这一原则相悖。

2. 合同期限的合理性：

   • 矿山开采活动受到多种因素的影响，包括资源储量、开采技术、市场需求、环境保护等。这些因素都是动态变化的，因此，一个“永久”的合同期限在实际上是不可行的。
   • 合理的合同期限应该根据矿山的具体情况、开采计划、资源储量等因素来确定，并应包含续期或终止的条件和程序。

3. 法律后果：

   • 如果矿山开采合同中设定了“永久”的期限，该条款可能因违反法律、行政法规的强制性规定而被认定为无效。这意味着，即使双方当事人在合同中约定了“永久”期限，该约定也不具有法律效力。
   • 在合同无效的情况下，双方当事人可能需要重新协商合同期限或其他条款，或者根据法律规定和合同约定承担相应的法律责任。

4. 实际操作建议：

   • 在签订矿山开采合同时，双方当事人应明确约定合同的期限，并确保该期限符合法律、行政法规的规定。
   • 合同期限的设定应考虑矿山的具体情况、开采计划、资源储量等因素，并应包含续期或终止的条件和程序。
   • 如果双方当事人对合同期限有争议或需要续期，应及时协商并签订补充协议，以避免法律纠纷的发生。

总结来说，矿山开采合同一般不存在“永久”的情况，且设定为“永久”的合同条款往往是不合法的。在签订矿山开采合同时，双方当事人应明确约定合理的合同期限，并确保该期限符合法律、行政法规的规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。