合同中约定“永久有效”的合法性需根据具体情况综合判断，若不违反法律强制性规定、不违背公序良俗且双方意思表示真实，则通常是合法的；但对于有法定期限限制或特定类型的合同，该约定可能违法或不合理。以下从不同角度进行详细分析：
一、合法且合理的情形
不违反法律强制性规定和公序良俗：
- 对于某些特定类型的合同，如知识产权的许可使用合同，在不违反法律法规的强制性规定、不违背公序良俗，并基于双方真实意思表示的情况下，约定“永久有效”是合法的。例如，专利技术的永久许可使用（在专利保护期限内），只要不存在其他导致合同无效的情形，此约定即合法有效。
双方真实意思表示一致：
- 合同是平等主体间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，遵循意思自治原则。双方当事人可以协商一致，在合同条款中明确表述“本合同永久有效”，只要该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那么该约定通常是被法律所认可的。
二、违法或不合理的情形
违反法律强制性规定：
- 若合同内容涉及法律明确规定有期限限制的事项，如土地使用权出让合同，约定“永久有效”则违法。因为根据我国法律规定，不同用途的土地使用权出让有最高年限限制（如居住用地70年，工业用地50年等）。此类约定将视为无效。
显失公平或违背公序良俗：
- 即使合同内容不直接违反法律，但若“永久有效”的约定导致双方权利义务严重失衡，或违背了社会公共秩序和善良风俗，如劳动合同中约定员工永久不得离职，这样的约定也将被视为无效，因为它限制了员工的基本劳动权利和人身自由。
与后续法律变更冲突：
- 随着时间的推移，法律法规可能会进行修订或更新。如果合同的某些内容因新的法律规定而变得违法或不再适用，即使合同约定了永久有效，也可能因此部分或全部失去效力。这意味着合同必须始终符合当前有效的法律体系。
履行不能或法定解除情形：
- 客观情况的重大变化可能导致合同无法继续履行，如合同标的物的灭失、不可抗力事件的长期持续导致合同目的无法实现等。此外，法律规定了若干合同解除的情形，如一方严重违约、因不可抗力致使不能实现合同目的等。当这些情形出现时，另一方有权依法解除合同，无论合同原本是否约定为永久有效。
三、建议做法
明确约定期限和终止条件：
- 在合同中明确约定具体的有效期限和合理的终止条件，避免不必要的争议和法律风险。例如，可以约定合同自签订之日起生效，有效期为XX年，到期后双方如无异议则自动续签XX年等。
考虑未来变化并增加灵活性条款：
- 在合同中增加灵活性条款，如变更协议、补充协议等，以便在必要时对合同进行调整和修改。这有助于应对未来可能出现的不确定性和变化，确保合同的持续有效性和可执行性。
仔细审查合同条款并确保合法性：
- 在签订合同时，双方应仔细审查合同条款，确保其明确、具体且不违反法律法规的强制性规定。如有必要，可以寻求专业法律意见来确保合同的合法性和有效性。
示例说明：假设甲乙双方签订了一份商标许可使用合同，约定甲方将其商标永久许可给乙方使用。如果该商标在合同签订时仍处于有效保护期内，且双方意思表示真实、不违反法律强制性规定和公序良俗，那么该约定是合法的。但如果该商标即将到期且未续展，或者双方约定的使用方式违反了商标法的相关规定，那么该约定可能因违法而无效。
总之，合同中约定“永久有效”需谨慎对待，务必确保合同的合法性和可执行性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。